即墨市师德教育实施一二三四五计划

                                                                                       一是做好一个调查。深入调查师德师风建设中存在的问题，自查自纠，互查互纠，认真查摆问题。
    二是把好两道关口。在教师评优评先、职称评聘中，对存在师德问题的教师实行一票否决；在年终教师绩效考核时，对师德不合格者，不予发放教师奖励性绩效工资。
    三是落实三项制度。建立健全师德师风评估制度，师德师风问题责任追究制度，师德师风与学校的优化组合相结合的制度。
    四是开展四项活动。开展师德教育月宣传活动；在青年教师中开展“让爱做主”主题演讲比赛；开展师德大讨论活动，组织评选优秀师德论文；评选师德标兵活动，由市委、市政府给予表彰。
    五是实现五个转变。即实现教育人思想观念的转变，以德立校、以德育人成为学校管理者和教师的共识；全体教师师德修养的转变，师德建设得到真正加强；在教师的影响下，学生学风得到进一步的转变；实现了校风的根本好转，营造了良好的尊师重教氛围；实现了社会群众对教育评价态度的转变，为全社会都来关心支持教育、促进教育又好又快发展打下了坚实的基础。