胶州市三个结合加强建造师队伍管理

　　胶州市始终“以建设一支高水平、高素质的建造师人才队伍”为目标，扎实推进各项工作，全市建造师队伍不断壮大，整体素质明显提升。截至目前，该市拥有包括房屋建筑、水利水电、市政施工、机电工程等专业的各类注册建造师1508人，为建筑业发展提供强有力的人才支撑。

　　一是管理与服务相结合，扩大建造师人才队伍。深入建筑施工企业走访，通过摸底调查详细了解企业人才储备及需求情况，做到有的放矢。根据行业形势，积极引导企业加大人才培养力度，建立长效学习机制，通过定期组织培训，让年轻建造师尽快转变角色，成为建筑施工企业的中流砥柱。

　　二是建档与处罚相结合，规范建造师执业行为。要求各施工企业建立建造师监管档案，定期上报本单位一级、二级建造师的基本信息、业绩、执业行为及人员变更、增项注册等信息。加强注册建造师执业印章管理，严厉查处建筑施工企业伪造、涂改、出售、出借建造师职业资格证等违规行为。

　　三是检查与落实相结合，促进建筑市场健康发展。成立检查小组，对全市在建工程进行不定时抽查。要求企业对存在的问题认真整改，促进建筑市场秩序健康稳定发展。