四方区强化三种意识夯实创先争优活动基础

                                                                                   　　一是解放思想，强化创先意识。把积极应对与创先争优活动紧密结合，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，以学习增信心，以调研找问题，以活动促发展，切实解放思想、转变观念、形成共识。通过回顾企业的发展成就，分析企业当前发展形势，使广大党员职工充分认识了开展创先争优活动对推动企业科学发展的重大意义，激发了参与活动的积极性、主动性和自觉性。二是问计问策，强化调研意识。在全系统企业开展了以“问计、问需、问暖”为主题的“三问”活动，通过直面交流、书面反馈、工作座谈，征集意见建议27条；对在调研中了解到的民营企业职工失业再就业培训问题、行业协会能否承担基础性建设亮化工程问题、企业异地搬迁总部经济留在四方等问题逐一进行沟通协调，其中，对海丽公司成立研发中心的有关事项，牵头协调区科技局等部门，现已列入区重点建设项目；形成了《关于企业工委系统企业发展现状的调研报告》，为区委发展区域经济提供信息支持。三是健全机制，强化管理意识。在深入调研的基础上，形成了《领导包点制度》、《企业联络员制度》长效机制，做到班子成员一季一访、企业联络员一月一访；同时，把推进《重大决策党政通报制》、《落实重要部署党群组织联动制》、《优秀党员岗位承诺制》的落实，作为深化党建品牌创建、做好党建工作的抓手；督促企业党组织认真履行第一责任人职责，中泰集团上半年收集整理各种意见27条，及时解决了职工改制折抵费和拖欠费用65.2万元，为扎实开展活动奠定了基础。