市体育局召开科学发展综合考核部署会
6月1日下午,市体育局召开局系统科学发展综合考核部署会,会议主要内容是学习传达2012年度青岛市科学发展综合考核会议精神,研究部署今年对局属各单位的科学发展综合考核工作。会上同时下发了《2012年度体育局直属单位科学发展综合考核工作意见》,局党委书记、局长彭一念对做好今年考核工作进行了全面动员部署,提出了具体要求。
彭一念强调,市体育局党委研究确定在全局机关及事业单位全面实施科学发展综合考核,是贯彻落实市委加强考核工作的总体要求作出的重要举措,对于进一步改进和完善干部考核评价工作,不断增强领导班子和党员干部责任意识、担当意识,积极寻标、对标、达标、夺标、创标,更好地以世界眼光、国际标准谋划和提升工作,推动市体育局属各单位职能任务的高标准完成,加快推进体育强市建设,具有非常重要的意义。
彭一念指出,今年全局科学发展综合考核工作,着力突出以下特点:一是突出重点。目标内容突出体育工作中心任务,体现体育局重大决策、重要部署和重点工作要求,重要文件和会议作出的安排,均要作为刚性任务纳入相关责任单位目标。二是体现挑战性,目标设置坚持高点定位,体现“稳中求进、能快则快”的工作基调,与我市体育发展在全国、全省的地位相一致,向先进城市看齐,力求取得较大创新和突破,对体育发展作出更大贡献。三是坚持科学性和可操作性。按照“易量化、有时限、操作性强”的原则,突出可比性、可行性和科学性,便于检验、评价、考核。
彭一念要求,一要落实考核责任。各单位要把科学发展综合考核纳入重要日程,主要领导亲自抓、分管领导靠上抓,切实把考核工作抓紧抓实,抓出成效。二要公开考核信息。研究制定对各单位的考核细则,公开考核的指标内容、实施办法和具体标准。对考核结果要在一定范围内公示,接受各单位及有关方面监督。三要严肃工作纪律。要坚持公开、公平、公正原则,做到考准、考实,考出差距、考出名次。要严格遵守廉洁自律各项规定,做到公正考核、阳光考核、廉洁考核。四要强化结果运用。加大考核结果使用力度,按照奖优、治庸、罚劣的原则,合理有效地使用好考核结果,使考核成为促进工作的有效手段。