海润自来水集团实施五化工程助推党员作用发挥

                                                                                   　　海润自来水集团党委坚持以“基层组织建设年”活动为载体，积极实施“五化”工程，促进党员作用发挥，确保各项生产经营目标的完成。
　　一、党员教育系统化
　　在教育形式上形成了“三会一课”定期教育、视频形象教育、典型示范教育、品牌知识教育、党性分析教育、反面警示教育、参观传统教育等全方位、多层面的教育。努力把党员培养成信念坚定、思想解放、遵章守纪、联系群众、技术超群，作用突出的“能人”、“强人”、“放心人”、“带头人”。在重视对党员政治素养养成的同时，注重对党员业务技能素质的培养，坚持把党员培养成业务骨干，把技术能手发展成党员，真正做到了发展一名党员，就是树起一座标杆。
　　二、党员管理规范化
　　分层次对党员实行年度目标管理，对照“党员先进性标准”，围绕党建工作总目标，把每个党员年内要完成的任务，达到的要求，用目标责任的形式加以确定，结合党小组民主生活会，党员责任区考核、民主评议党员和党员党性分析等，定期对党员进行考评，考评结果予以公示。使每个党员都置身于组织和群众的严格监督之下，督促党员自觉以先进性标准塑形象，展风采，努力争创一流的业绩。
　　三、创建活动长效化
　　在党组织和党员中开展了“强、塑、争”，“亮、晒、树”、“三诺”、“四评”、“双优”、“帮带共创海润先锋岗”等主题实践活动。并将诸项活动融合和串联到生产运营、文明创建、对外服务等重点工作中去。力求在行动中发挥党员作用，在活动中展示党员风采。不断提高了党员的党性修养和岗位创新能力。
　　四、争创活动星级化
　　坚持高起点规划，全方位布局，星级化达标，递进式发展的创建思路，将“海润先锋岗”标准细化分解成百分制的“十星级”考核标准，坚持月度自查，季度考评,半年初评冠星，年终命名表彰。通过冠星挂牌等方式，使分公司创先争优活动走上了主题突出、特色鲜明、效果明显的“星光大道”。