四方区积极引导企业坚持三个贯穿始终扎实搞好学习实践活动

                                                                                   　　一是坚持党建领航贯穿始终，巩固核心激发活力。注重提高企业党组织谋发展的能力。深化企业“党建品牌”创建工作，对新接收6家企业的党建品牌创建工作进行梳理；开展了“群团活动月”活动，提高企业党组织领导群团共谋发展的能力。注重激发企业党员促发展的工作热情。组织召开了“以模范实践科学发展观”为主题的“六手党员代表”事迹报告会，营造了“党员带头干、群众比着干、全员埋头干”的良好氛围。注重调动系统党代表建言献策为发展的积极性。深入调研，形成了《企业工委系统党代表工作意见》，在征求意见、形成分析检查报告、满意度测评时注意倾听系统党代表的意见建议，并及时予以反馈。
　　二是坚持服务发展贯穿始终，围绕中心多措并举。拥湾发展是重点。积极协调银行、劳动局等单位和部门，为企业顺利搬迁改造、盘活资产，提供金融和劳动用工政策；同时，组织系统企业到莱西工业园参观调研，引导企业充分利用区域经济结构调整的机遇，为发展区域经济做贡献。大学生就业是热点。组织企业参加大学生安置专场招聘会，举办“企业与大学生面对面”活动，组织大学生进企业实地参观，到“大学生见习基地”工作见习，截止目前，共接受大学生33人。应对危机是难点。组织长青集团、塑料模具、北方实业等8家企业党组织联合发出倡议，实现了系统企业之间在物资采购、产品销售、资金拆借等方面互助合作共谋发展的良好局面。
　　三是坚持群众满意贯穿始终，夯实基础凝心聚力。让群众知情。对每个阶段每个环节的活动安排、工作进展和实际成效，通过网络、会议、简报等渠道及时向群众公开。请群众参与。组织群众参与讨论、广泛征求职工群众的意见建议，在召开动员会和转段会时，吸纳了一定数量的群众代表参加。由群众评判。把职工群众是否满意作为衡量企业工委系统开展学习实践活动成效的唯一标准，接受职工群众的监督，组织群众代表进行满意度测评。让群众满意。要求系统企业特殊困难时期不能以牺牲职工群众利益换取企业的暂时效益，凡是在涉及裁员、职工薪金等热点问题上要思想政治工作领先，依法合规运行，并公开了党内党外两部热线电话接受职工投诉，增强企业应对危机、***难题的整体合力。