市北区新教师培训工作成果显著

                                                                                   　　在日前落幕的新一届青岛市小学新教师优质课比赛中，市北区推荐参赛的四位新教师——郑杰、王璐瑶过关斩将勇夺大赛一等奖，张雁、袁璐两位老师分获二等奖，市北区参赛总成绩稳居青岛市各区市首位。
　　一直以来，市北区坚持学校的发展，教师为本，教师的发展，理念为先。承载全区教师培训任务的市北区教师进修学校，源于对打造知识型、创新型教师队伍的深入思考，源于对师训强校可持续、跨越式发展的理性认识，更源于对尊重人、发展人、成就人这一师训理念的高度认同，确立了“层次推进、理念更新、行为转变、有效提升”的培训宗旨，把加强新教师梯队式培养，促进新教师专业化发展，作为新形势下师训工作的严峻课题，加以深入研究和阐释：通过以导师制为引领，以课例研修为载体，以科研实施为带动，创造性地开展工作。他们落实“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，各培训班齐心抓，全校上下一盘棋的师训策略，逐步加大了试用期、成长期、发展期的新教师在师德、师能、教学实践、教育管理等方面的培训力度，并将其纳入“目标引领——机制激励——评价导向”的综合考评体系中，从而构建了新教师整体推进、螺旋上升的培训格局，有效地提速了新教师“入格”、“升格”、“风格”的成长进程。
　　市北区教师进修学校黄校长认为，实践表明，该校所创立的师训模式所给与新教师的是关注、指导、激励、成功，是更多的学习和锻炼机会，是更为广阔的发展空间，教师的快速成长将促进市北教育的又好又快发展。