开发区市场取向的劳动力价格正在逐步形成

    为积极推行市场取向的企业工资分配制度改革，逐步建立适应市场经济要求的企业工资宏观调控体系，日前，开发区劳动和社会保障局在对全区200余户规模以上企业、1万余名劳动者进行抽样调查的基础上，制订发布了企业总经理、商业营业员、电气焊工等186个职位的工资指导价位。

    工资指导价位以国家统计局规定的工资总额统计口径为准，分低位数、中位数、高位数三个档次发布，它既反映了该岗位技术水平的高低、人力资源成本、劳动力供求状况，又反映了用人单位的经济效益和经济类型等因素，有助于政府转变职能，由对企业工资的直接管理转变为利用劳动力价格信息指导企业搞好工资分配。从今年统计的情况看，化工工程技术人员、综合机床操作工、锅炉设备安装工等工种的价位均比去年增长30%以上，而由于受金融危机的影响，简单体力劳动者、裁剪工、装订工等技术含量较低的工种价位与去年持平或略有下降。这一现象反映出随着开发区经济建设质量的逐步提高，技术工人正越来越受到用人单位的青睐，市场取向的劳动力价格正在我区逐步形成。