胶南市积极搭建平台提升教师队伍素质

                                                                                   　　一是搭建新教师入门平台。按照“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的原则，在加强新考录教师业务培训的同时，推行实施新教师导师制，让有经验的骨干教师和新教师之间结成帮扶对子，不断提高其教书育人的本领。
　　二是搭建青年教师成长平台。自2004年开始，建立实施城乡教师挂职支教与学习制度，到目前已先后组织5批***4名青年教师赴农村或城区中小学进行挂职锻炼和学习，提高青年教师专业化水平和学科引领能力。
　　三是搭建骨干教师学术交流平台。以全市1000多名优秀教师、教学能手和学科带头人为骨干，积极组织开展以课堂教学为重点的巡回教学、优秀教师讲师团现身说教等活动，加强师德教育和班级管理及教育教学经验的学习交流。