平度市以师德建设为重点加强教师队伍建设
一是加强教师干部作风建设。制定《平度市教育干部工作规范》和《教育干部考核办法》,进一步完善干部函询制度、诫免谈话制度、述职述廉制度和民主评议制度,每年对全市教育干部进行述职述廉和民主测评,引导干部努力做遵纪守法的楷模、干事创业的表率和民主治校的典范。选派47名教育后备人才到华东师范大学进行为期20天的培训,为教育发展储备了管理资源。
二是以主题实践教育活动为载体,提高教师师德修养水平。继续开展了“万名教师进万家”访贫问苦、结对帮扶为主题的实践教育活动,将其作为师德建设和实施素质教育的有效载体和重要途径,不断丰富和拓展内涵,建立了长效机制。全市干部教师帮扶困难师生1.2万人,帮扶资金、物品价值达200余万元。通联企事业单位帮扶对象200余人次,提供学生家长就业岗位162个。
三是强化培训,促进教师专业化发展。投资100万元专项经费用于教师培训,实施“名师导航”工程,选拔200名教学名师到农村偏远学校开展“送课下乡”活动。通过举行教学专项技能大赛、聘请专家讲座等培训活动,不断提高教师整体业务素质。