实施三项工程加强农村实用人才队伍建设
一是“订单培训”工程。根据农村实用人才的实际需要,有针对性地邀请农业大学、科研院所的有关专家定期举办农业科技新知识和实用技术讲座,提高他们的科技素质和能力。利用农闲季节,组织农村实用人才和村“两委”干部到寿光、莱州等农业科技发达、种养植特点突出的地区进行考察学习,有针对性地提高他们的实际运用能力。近年来,共举办各类特色种养植专题培训班65场次、专业技能培训班16期,受训人员3368人;组织1600多名农村党员干部和实用人才到外地进行了考察学习。
二是“双培双带”工程。制定实施了三年内把80%以上的农村实用人才培养成产业带头人,把80%以上的产业带头人培养成村“两委”干部的工作目标。充分发挥农村实用人才的示范、引导和带动作用,组织成立农村创业“小老板”报告团,深入各镇(街道)进行巡回讲演,传授技术,介绍经验,带动更多的农民增收致富。近年来,共举办各类演讲50余场次,受教育农民达2万余人次。
三是“金桥择业”工程。针对部分农村实用人才的作用得不到充分发挥,而部分人才紧缺单位招不到农村实用人才的情况,组织举办了新农村建设实用人才交流会,在农村实用人才和需求人才单位之间架起沟通交流的桥梁。近年来,共举办农村实用人才交流会3场,210家用人单位提供了2000多个工作岗位,有利地推动了农村实用人才就业。