监管企业工资总额预算工作顺利实施

                                                                                   　　日前,市政府国资委在征求市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会、市国税局和市地税局等相关部门意见的基础上,顺利完成了青岛港等5户试点企业2009年度工资总额预决算备案工作。 
　　企业工资总额预算管理是收入分配领域的一项重大改革,是我市对国有企业工资总额管理方式的有益探索。本着规范、审慎、稳妥的原则,2009年,市政府国资委选择了青岛港等5户企业进行工资总额预算试点工作,并按照《青岛市监管企业工资总额预算管理试行办法》的规定组织试点企业申报工资总额预决算方案。从工资总额预算备案情况看,试点企业2009年度实现利润总额同比增长22%,工资总额预算额同比增长8.9%。工资总额预算方案体现了工资总额与经济效益的联动,有效调动了职工干事创业的积极性,初步实现了“控高、提低”的调控意图。
　　下一步,市政府国资委将继续会同市有关部门,对试点企业工资总额预算工作情况进行总结,在积极规范推进和完善的基础上,适当扩大试点范围。并根据市政府的要求,进一步完善政府投资类公司工资总额预算调控工作,积极推进政府投资类公司工资分配制度改革,建立企业效益与职工工资增长的联动机制,加强绩效考核,合理确定收入水平。