莱西市三项措施推进事业单位人员聘用制工作
Admin - admin
于2021年12月24日发表
一是根据职责科学设岗。根据事业单位在机构编制部门核定的人员编制与各类人员结构比例限额,设置管理岗位、专业技术岗位与工勤岗位,并明确各个岗位的职责、岗位人员的任职条件。
二是组织上岗程序规范。公布各事业单位的主要职责及设定的岗位,明确各岗位的职责、权限、工作内容。同时公布上岗人员任职条件,组织上岗。采取个人自荐和组织推荐两种方式组织报名,并填写报名表,说明具体申请上岗的职位。按照设立岗位的任职资格和条件,由各单位人员聘用制改革领导小组负责对报名人员进行资格审查,确定拟上岗人员。在报名、资格审查的基础上,上岗人员由聘用制改革领导小组集体研究决定,并报干部主管部门备案。
三是严格聘后管理制度。建立并完善了聘后管理制度,重点完善年度考核制度和聘期考核制度,把考核结果作为续聘、解聘、奖惩的主要依据。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-23 20:33:05重新编辑