我市实施51计划行动全面推动素质就业

                                                                                   　　为提高劳动者的就业创业能力、工作能力和职业转换能力，近日，我市出台了《关于实施素质就业工程的意见》，提出要实施“5+1”计划行动，全面推进素质就业。计划到2010年，全市培养技术工人12万人，新增高技能人才4.8万人；培训失业人员8万人，组织创业培训2万人；培训农村劳动力和进城务工农村劳动者24万人。技能劳动者的素质结构趋于合理，其中高级工以上技术工人的比重由目前的12%提高到20%左右，技师和高级技师占到3%。我市实施的“5+1”计划行动主要内容包括“5个计划”、“1个行动”，“5个计划”分别是:一是组织实施“高技能人才培养带动计划”，加强在岗人员的技术培训，提高劳动者的工作能力。重点依托行业企业,发挥院校的基础作用,整合全市高技能人才培训机构的资源优势,4年内在全市新培训技师、高级技师8000人，新培养高级工4万人，并带动中级和初级技能劳动者队伍的梯次发展。二是组织实施“城镇技能再就业培训计划”，深入推动再就业培训，提高失业人员和新成长劳动的就业再就业能力。通过强化职业指导、组织开展定单式和定向式培训等措施，4年内对8万名失业人员开展技能培训，培训合格率达到90%以上，培训后就业率达到60%。同时，4年内培训劳动预备制人员2.6万人，帮助初次就业劳动者提升就业竞争能力。三是实施“农村劳动力技能就业计划”，大力开展农村劳动力转移培训，提高其转移就业能力。通过完善培训政策、加大资金投入、搭建培训平台等措施，4年内对12万农村劳动力开展转移培训，对12万名进城务工农村劳动者开展技能提升培训。四是实施“能力促创业计划”，广泛开展创业培训，提高劳动者的创业能力。对有创业愿望并具备一定创业条件的人员实施创业能力培训，使其掌握创业知识和创业技巧，4年内对2万名城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%以上。五是实施“国家职业资格证书技能导航计划”。针对劳动者就业和职业生涯发展的需要，全面开展职业技能鉴定工作，发挥职业资格证书对培训和就业的引导作用，4年内为40万人次参加技能鉴定提供服务。“1个行动”，即实施“技能岗位对接行动”，要推进劳动者市场信息网与职业教育培训机构的联接，强化就业信息对职业教育培训的引导和服务，实现提高技能素质与就业信息的有效对接。