青岛市地税局广泛开展干部上讲台活动

                                                                                   　　今年以来，青岛市地税局在干部教育培训工作方面，坚持以干部能力建设为主线、以业务素质提高为目标。切实加强干部岗位业务培训工作，在系统内广泛开展了“干部上讲台”活动，极大丰富了教育培训的方式方法，吸引了全系统近2000多人次税务干部的广泛参与，收到了非常好的效果。
　　一、结合需求，开展师资培训。为开展好 “干部上讲台”活动，该局从组织兼职师资人员培训入手，上半年根据干部业务需求，分岗位选拔了一批业务骨干，实施集中脱产培训。先后组织了税收管理员、税务稽查员以及财务会计师资培训班，采取带课题培训、学员试讲、老师指导讲评的培训方式，重点培训了现代教学方式方法、教学课件制作、岗位业务知识等内容，为“干部上讲台”活动的开展奠定了师资基础。
　　二、面向基层，组织师资讲课。为引导和推动全系统“干部上讲台”活动的开展，要求接受培训的师资人员，先在本单位进行试讲，采取师资人员讲课、干部听课并为授课人员讲课情况进行现场评估打分的办法，好中选优，通过试讲从中选拔推荐出一批优秀师资人员，组成了全系统兼职教师队伍。然后组织这些师资人员在全系统进行巡回轮讲，采用菜单式培训模式，将师资人员情况及讲课内容在局域网上公布，由各基层局根据工作需求，自行邀请师资人员到本单位进行讲课。对每一次讲课都要求进行教学评估，有效提高了干部参与培训的积极性，同时促进师资人员不断改进和提高讲课水平。
　　三、广泛开展，全员参与讲课。在组织师资人员讲课的基础上，各基层局根据征管工作实际需要和各具体岗位需求，采取设立“领导干部讲坛”、“管理员讲坛”、“稽查员讲坛”、“科室内部讲坛”等各类岗位业务讲课培训形式，组织各级税务干部广泛参与到“干部上讲台”活动中来，在全系统形成了“人人登台、人人为师”的局面。实现了师资人员重点讲、领导干部带头讲、全体干部共参与的学习氛围，使岗位练兵在灵活多样的方式中焕发出新的活力，达到了信息交流、强化应用、相互学习、共同提高的目的。