115乐居模式让人才落地生根

最近，位于苏州高新区狮山商务创新区的一楼盘正在热销。值得一提的是，在紧俏的市场背景下，该项目特别推出130套人才优购房源，提供给符合条件的相应人才。据悉，分层分类解决各类人才的居住需求，苏州高新区正通过“1+1+5”人才乐居模式，打造聚才引才磁场效应，让来到这里的人才安居又安心。

优质的安居环境是吸引人才的重要基础条件。据了解，通过各种平台、载体，高新区形成了“1+1+5”人才乐居模式，即建立1个人才乐居工作领导小组，切实加强全区人才乐居保障工作领导；打造1个“苏新乐居才就舒心”人才乐居品牌，所有人才公寓统一品牌标识。

同时，积极推出5项具体举措，包括实施1项人才乐居政策，结合实物配置和货币补贴，建立“租、售、补、助”四维体系，“精准滴灌”满足各层次人才多样化的住房需求；组建1家专业管理公司（苏州高新乐居管理服务有限公司）；构建1个以人才公寓、公共租赁住房、青年人才驿站等为主的人才住房信息管理平台——苏新乐居平台；开展1次住房梳理摸底，梳理现有人才公寓、公租房、集宿房和国有、集体资产等各类房源，目前已将1万多套房源纳入人才住房管理体系；制定1个住房筹集方案，通过建设、购买、租赁等多种方式，未来三年筹集2万套人才公寓，加强对存量住房的升级改造，提升人才居住体验。

加大人才安居保障力度，去年底，高新区在全市率先发布打造“创业者乐园创新者天堂”的人才新政。按照该政策，高新区明确“1”个目标，围绕创业者、创新者“2”类人群，着力构建全周期、全领域、全要素、全方位“4”大扶持体系，系统推出“30”条硬核举措。今年，高新区又设立圆梦创业慈善基金，建设青年人才驿站，对创新创业人才提供最高20万元捐赠和7天免费住宿。

进一步解决各类扎根高新区人才住房上的后顾之忧，今年4月30日，苏新乐居平台在高新区上线。该平台以门户网站和微信小程序的形式，直观展示全区1万余套人才住房整体情况和房源信息，并对全区人才住房进行统一在线申报、审核、管理，实现“数据多跑腿、人才少跑路”。数据显示，目前，该平台已上线人才公寓15处，总建筑面积近762000平方米，总套数12887套。“申请流程很便捷，申请到的房子也很满意。”上线以来，该平台收获了辖区落户人才的普遍好评。

当下，在高新区，人才乐居模式正显现出强劲的“磁力”，吸引着各路创新创业人才纷至沓来。截至目前，全区集聚高层次人才3.6万人，其中各类领军人才1700多人，全区人才企业年产值超300亿元，主要人才指标位居全市前列。拥有“大院大所”近100家，南京大学苏州校区、太湖科学城正加快建设，连续三年获批苏州市人才科技工作先进地区。

“高新区迈入‘第四个十年’的崭新征程之际，将高举‘发展高科技、实现产业化’大旗，持续扩大人才‘朋友圈’，提升人才‘获得感’，增强人才‘归属感’，放眼全球广聚天下英才，加大对人才精准支持，在‘医食住教行’等方面提供更加便捷高效优质的服务举措，打造近者悦、远者来的人才乐土。”高新区党工委书记方文浜表示。