我局抓好三个结合完善干部信息管理工作

                                                                                       日前，我局圆满完成干部信息库建设任务。今年以来，我局在干部信息管理中进一步加大工作力度，采取了完善制度、专人负责、动态管理、零时效维护等措施，按时完成了建库任务，促进了干部信息管理的规范化和科学化。在干部信息管理工作中，我局着重抓好了“三个结合”：
    一是与干部档案管理工作相结合。我局在干部档案审核整理的基础上，对广大干部填写的2002年版《干部信息表》内容逐一进行核对、修改，再由干部本人清抄到2005年版《党政人才信息表》中，然后录入组织干部人事管理信息系统。在干部信息核对过程中，及时补齐缺少的档案材料，确保干部档案、纸制干部信息表及干部信息系统中的电子版信息三者保持高度一致。
    二是与干部备案、任免工作相结合。在干部信息日常管理维护工作中，我局实行动态管理和零时效维护。即日常生成的档案材料从不积存办理，而是生成一份、解决一份。在每份材料归档前，首先填入2005年版《党政人才信息表》，再录入电子版干部信息系统，最后存入干部个人档案，形成干部信息管理“三步曲”。这种动态管理和零时效维护方法，不仅使干部档案管理和干部信息管理工作“化整为零”、减轻了工作量、提高了工作效率，而且保持了干部信息的“新鲜度”，为干部备案、任免工作奠定了良好基础。
    三是与制度建设相结合。为切实做好干部信息管理工作，我局制定了完善的信息管理维护制度、信息安全制度等，与干部档案管理制度一并纳入全局制度建设体系，明确分工、落实责任、确保质量。
    我局通过抓好“三个结合”，有效促进了干部信息管理工作的良性发展。在今年的干部任免备案、两级后备干部备案和公开选拔年轻处长等工作中，我局因干部信息管理规范、质量高多次受到市委组织部高度评价。