莱西市人事局加大力度规范人事工作
今年以来,市人事局进一步完善各项规章制度,加大规范工作力度,提高了人事部门依法行政水平。
一是规范办事程序。按照工作职责,制定了各科室办事工作指南,并印制成精美小册子,在办公室统一摆放,将工作内容、程序、标准、要求、时限等全部公开,进一步提高了工作透明度。
二是规范事业单位进人考录。事业单位考录人员,一律制定发布简章,严格进行笔试、面试、体检、考察,坚持了公开、平等、竞争、择优原则。
三是规范军转干部安置。实施“指令安置、量化积分、公开职位、依次选岗”原则和办法,邀请纪检监察部门全程监督,军转干部现场选择职位,充分体现公开、公平、公正。
四是规范职称评审考核工作。组建了新一轮初级系列的职称评审委员会,坚持六公开监督卡制度,对全部专业技术人员实行微机管理,同时,严格各项人事考试、工人技术等级考核,确保不出任何问题。
五是规范聘用干部管理。与市委组织部联合下发《关于进一步加强聘用制干部管理工作有关问题的通知》,进一步加强了对聘用制干部的管理。六是规范人事代理。人才中心在人员少的情况下,加班加点,整理代理人员档案4800多份,并全部输入微机管理。