以强化处室建设为载体不断提高机关建设水平

    市食品药品监督管理局按照市委市政府关于加强机关处室建设的要求，紧密结合开展先进性教育和食品药品监管工作实际，以强化机关处室建设为载体，在全系统深入开展了“抓处（科）室、提能力、创一流，全面提升食品药品监管水平”活动，不断提高机关建设水平。

    一是搞好制度建设，奠定机关处室建设工作良好基础。在继续完善首问负责制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制、AB角等制度的同时，运用新的管理理念，坚持以服务对象为中心、以绩效为标准，进一步建立健全科学的管理制度，出台了《青岛市食品药品监督管理局工作行政效能督察实施办法》、《青岛市食品药品监督管理系统干部外出报告制度规定》、《青岛市食品药品监督管理局关于加强公务接待工作管理的规定》。通过完善制度建设，从根本上解决机关建设的深层次问题，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

    二是加强机关文化建设，打造“把关民生”服务品牌。深入开展“把关民生”服务品牌创建活动，每个处室明确了服务理念，每个人都有自己的服务格言，形成了符合食品药品监管特点和核心价值观的文化理念。充分调动每个机关工作人员的积极性、主动性和创造性，在营造干事创业的良好氛围和增强机关活力上做文章，努力使“把关民生”成为对内具有强大凝聚力、对外具有广泛社会影响力的知名品牌。

    三是营造学习氛围，在全面提高机关人员素质上下功夫。以专题培训、座谈研讨、论文展评、考试考核、评比竞赛等形式，有针对性地开展以“会办事、会办文、会办会”为主要内容的基本素质能力培训，加强食品药品监管法律法规的学习教育，力争使每名干部都成为本岗位、本行业的专家。积极倡导终身学习和工作学习化、学习工作化的理念，教育引导机关干部争做学习型、专家型公务员，建设学习型处（科）室。

    四是结合处室建设，全面完成食品药品监管工作。积极开展“基层建设年”活动，将食品药品监管工作目标和任务逐一分解落实到市(区)局(分局)和各处（科）室，层层签定重点工作目标责任书。大力开展争先创优活动，把处（科）室建设与机关绩效考核和公务员年度考核结合起来，年底评选表彰“优秀处长”、“先进处室”，使机关处室在思想、作风、组织、制度等方面发生明显改观，促进全年食品药品监管目标的顺利完成。