城阳区在全区范围内建立部门业绩档案制度
为加强对各街道、区直各单位的管理,搞好领导班子、领导干部和工作人员评价奖惩,日前,城阳区在全区范围内建立了部门业绩档案制度。部门业绩档案主要内容包括:单位的基本情况(包括单位领导班子成员及分工);单位年度工作总结和主要负责人年度述职报告;单位年度工作目标考核结果;单位年度承担区委、区政府重点工作、重点工程、重点项目完成情况;单位党风廉政建设情况;单位职责范围内的各项工作开拓创新及受奖惩情况;单位综合评议结果等等。业绩档案实行随时报送制度,由城阳区委办公室、城阳区人民政府办公室审查筛选后存入档案,再由区业绩档案评定委员会审定,纳入各单位目标责任制管理,作为评价各单位领导班子工作实绩以及干部使用奖惩的重要依据。
通过建立业绩档案,客观、公正、准确的评价了干部的工作实绩,也为领导干部的管理使用提供了依据,增强了干部做好工作的使用感和责任感,充分调动工作的积极性、主动性和创造性。