全年新增就业30万人健全工资正常增长机制

                                                                                   　　青岛日报讯　全年新增就业30万人，养老保险实现全覆盖，建立健全职工工资正常增长机制……昨日召开的全市人力资源社会保障工作会议，就今年我市就业、社保、收入分配等工作作出部署。
　　在就业方面，重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业工作，努力实现城乡年新增就业30万人，其中本市城镇就业20万人，本市农村劳动力转移就业10万人，期末城镇登记失业率控制在4%以内。此外，将新建各类创业孵化基地20处，政策扶持自主创业1万人和大学生创业者2200人以上，组织创业培训8000人。高校毕业生就业率争取达到90%以上，就业困难人员就业率达到85%以上，“零就业家庭”成员至少有1人实现就业。
　　在推进收入分配制度改革方面，将完善企业工资分配制度，强化企业工资分配宏观调控，引导企业建立健全职工工资收入正常增长机制，开展企业薪酬及人工成本调查工作，发布劳动力市场工资指导价位及企业人工成本参考水平，引导企业合理确定内部各类人员工资水平。
　　今年还将提高社会保障统筹层次，实现城乡居民养老保险制度全覆盖，稳步推进社会保险市级统筹，确保全年基金征缴总量达到140亿元以上，城镇职工养老和医疗保险分别扩面净增7万人以上，城镇职工工伤、生育和失业保险扩面分别净增6万人以上。此外，今年将做好企业退休人员基本养老金、工伤待遇调整工作，并将居民医保补助标准提高到人均200元左右。
　　记者了解到，今年我市将大力吸引各类人才向青岛聚集，实施“443引才计划”，每年引进400名博士和正高职称及以上高层次人才，4000名硕士、副高职称和高技能人才，30000名本科学历人才和特需人才等。