福泉市人社局多举措同发力保就业促发展

在做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴实现有效衔接中，福泉市人社局始终将“保就业”作为保障和改善民生的头等大事来抓，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利因素，着力加强就业形势研判和分析，多措并举、全面发力，着力***就业结构性矛盾，强力打通就业渠道、拓宽就业路子，千方百计统筹城乡劳动力实现稳定就业，促进全市经济稳定向好发展。2021年以来，实现城镇新增就业6043人，期末城镇登记失业率2.94%，农村劳动力转移就业7228人，上半年城镇居民人均可支配收入20066元，增速11.9%。

稳岗就业服务持续发力。建立社区（村、居）、乡镇（街道）和市级部门三级联动机制，组织基层劳动保障协管员、驻村第一书记、驻村干部、村支两委等人员力量，通过***走访、电话联系等形式，精准摸清劳动力人口的基本情况、务工情况、就业需求及培训需求等，建立全市劳动力就业信息数据库，全力做好转移劳动力的就业***服务工作。发挥市级公共就业服务机构职能作用，做好就业岗位推荐服务，根据企业用工需求和脱贫劳动力就业需求，强化市内外用工岗位收集，组织开展就业援助月、春风行动、东西部劳务协作、“万企帮万家”等专场招聘活动，搭建双向用工平台，促进劳动力转移就业。截至目前，举办招聘活动12场，推送就业岗位1.8万余个，服务求职群众2万余人次。

深化党建引领劳务输出。通过构建党建引领劳务输出新模式，进一步深化东西部劳务协作。通过政企携手合作，对口帮扶福泉市脱贫人口转移就业工作，并会同广州市海珠区人社局分别与广州市海社联劳务有限公司、广州市海崇人力资源服务有限公司、广州粤明人力资源有限公司签订对口帮扶劳务三方合作协议。着力于构建劳务协作长效机制，多措并举不断深化劳务协作，健全“就业+服务”劳务协作一体化建设，有序引导脱贫劳动力到省外就业，同时加强劳务输出市场化，发挥人力资源公司、村级劳务组织市场、外出务工“带头能人”作用，精准对接劳务需求。截至目前，点对点输出61人，其中脱贫劳动力13人，发放一次性求职补贴31人3万元。

职业技能培训多元开展。深入推进职业技能提升攻坚行动和农民全员培训计划，强化专业技能、紧缺工种、新技能培训。一方面围绕“四化”建设和农业特色优势产业、市内重点工业企业用工，针对辖区内劳动力就业培训意愿，组织开展“订单式”“定岗式”培训和岗前培训、劳务输出培训等就业技能培训，全面改善各类劳动者整体技能水平。另一方面以返乡农民工、脱贫劳动力、农村转移劳动力为重点，依托特色优势农业产业中的龙头企业、扶贫车间、合作社等自行组织职工、社员开展“短平快”农业种植养殖培训，进一步提升农村劳动力技能素质。同时引导培训学员向就业认定和取得职业技能等级证书、职业资格证书和专项职业能力证书转变，逐步实现职业技能培训高质量发展，提高培训成效。截至目前，累计开展职业技能培训7306人次（项目制技能培训1566人次，“短平快”培训5740人次），开展以工代训311人次，对特种作业（特种操作）证书补贴12人。

强化易地扶贫搬迁后续扶持。一是建立劳务就业服务体系。依托搬迁社区就业创业服务中心，协调贵州越创劳务服务等5家劳务公司在全市搬迁安置点分别设立劳务服务站，搭建双向沟通平台，“点对点”精准促进搬迁劳动力就业。目前全市易地扶贫搬迁劳动力实现就业6943人。二是强化本地就业载体建设。合理招引企业进驻移民安置点，实现移民群众就业需求与企业用工需求“无缝对接”，促进移民群众家门口就业。目前已引进福泉市筑梦服装厂、豪杰箱包等12家就业扶贫车间进驻易地扶贫搬迁安置点，提供就业岗位560个，吸纳搬迁户就业109人。三是做好兜底就业岗位开发。在做好原有公益性岗位管理的基础上，新增开发一批公益岗位，最大程度做好易地扶贫搬迁家庭中就业困难劳动力兜底保障工作。目前通过开发就业扶贫援助、乡村公益性岗位、扶贫专岗等公益性岗位安置易地扶贫搬迁劳动力443人。