福泉市人社局三举措抓外输促内稳保脱贫

福泉市始终将“稳就业”作为保障和改善民生的头等大事来抓，努力克服疫情防控期间带来的不利因素，着力加强就业形势研判和分析，多措并举、全面发力，通过“内稳、外输”形成优势互补结合链，着力***就业结构性矛盾，强力打通就业渠道、拓宽就业路子，千方百计统筹城乡劳动力实现稳定就业，全市就业形势总体稳定。

抓外输，扎实开展有组织输出工作。一是精准掌握返乡务工人员信息。联动全市8个乡镇(街道)对全市务工返乡人员的信息摸排，发动村支两委、驻村工作队、基层公共就业服务人员，拉网式对外出务工返乡人员信息的排查，针对返乡人员开展有组织输出工作，有组织及引导外出务工17021人。二是精准摸排就业岗位信息。充分发挥驻海珠区劳务协作工作站职能，积极对接对广州海珠区、长三角、珠三角地区，强化省外用工岗位信息收集。同时发挥市级公共就业服务机构职能作用，加强同各人力资源服务公司联系，不断挖掘就业岗位，建立就业岗位信息数据库并实时动态更新，确保劳动力能有工可做，保持就业市场活力。截至目前，收集及发布省内外用工岗位需求619家企业2.5万余个。三是精准发动有组织输出。针对疫情期间返岗务工人员，在做好健康防护的基础上，根据就业目的地疫情情况和复工复产时间表，开通免费直达专车，采取安排专车、专人带队，跟车全程服务等方式，全力将返岗务工人员安全输送到岗。同时强化市场资源配置作用，发挥人力资源公司、村级劳务组织市场、外出务工“带头能人”作用，多形式开展有组织劳务输出工作。截止目前，组织外出务工人员通过乘坐专列、专车赴浙江省、广东省等地返岗复工465人。引导在移民安置点建立5家劳务公司。

促内稳，做好市内企业用工服务。一是搭建线上网络招聘平台。充分运用“互联网+”就业新形态，充分利用好黔南人力资源网、市人民政府网、“福泉人社APP”等网络平台和村(居)就业服务宣传栏基层就业宣传平台，通过“网络一线牵”，有针对性的为返乡人员等就业群体做好就业推荐工作。通过线上招聘累计发布就业岗位信息3000余条。二是搭建双向用工服务平台。加强与市发改、工信、商务、扶贫、农业农村等部门单位联系，适时掌握全市企业复工复产情况，动态监测企业疫情防控期间用工状况。同时成立服务企业双向用工工作专班，分行业对企业做好用工服务，加强对疫情防控期间企业复工复产用工服务及引导务工人员安全有序复工的组织领导力度。截至目前，全市各行业复工复产349家企业，其中规模以上企业91家，解决就近就业1.8万余人。三是搭建政策扶持平台。在全面落实省24条、州10条扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策基层上，出台《关于应对新冠肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的通知》，通过帮助企业发展的十四条“硬措施”，进一步加大对企业复工复产政策支持力度。同时强化创业扶持政策落实力度，支持鼓励返乡务工人员通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、开办农家乐、发展特色种养殖、发展美丽乡村游、发展电子商务等方式创业带动就业，对有经营能力但无资金资本的，在符合条件的情况下提供最高15万元的贴息贷款，对正常经营一年以上的给予一次性5000元创业补贴、租赁正常经营的给予连续三年最高500元/月的创业场租补贴，提供“3个15万”小微企业优惠政策。疫情防控期间，发放创业担保贷款3人45万元;自主创业奖励及场租补贴25人29.83万元;发放就业援助补贴713人28.52万元。

保脱贫，抓实就业扶贫工作。一是畅通就近就业渠道。整合园区企业和周边企业用工信息平台，合理招引企业进驻移民安置点，实现移民群众就业需求与企业用工需求“无缝对接”，促进移民群众家门口就业。全市建立同富服装厂、维美嘉服装厂、豪杰箱包等就业扶贫车间17家，截至目前，扶贫车间复工复产13家536 人。二是畅通输出就业渠道。依托人力资源服务公司、劳务中介等机构搭建有序、规模、针对性强的劳务输出平台，开展有组织劳务输出，做到就业***服务全覆盖，帮助易地搬迁劳动力实现就业脱贫。疫情防控期间，引进5家劳务公司挂牌进驻易地扶贫搬迁安置点，达成贫困劳动力就业300人。三是畅通公益性岗位就业渠道。通过开发治安巡防、养老服务、村寨保洁、河道管护等就业扶贫援助岗位，促进搬迁群众中的就业困难人员实现就业，确保实现易地扶贫搬迁零就业家庭动态清零。疫情防控期间，福泉市安置就业援助713人，扶贫专岗113人，公益性岗位14人。