凤山镇三步走助推基层党建出实效

　　为切实提升基层党建工作水平，努力打造一批“想干事、能干事、干成事”的基层党员干部，凤山镇抓实抓细做好基层党建工作。

　　党员干部带头树榜样。党员干部既是标杆又是导航，党员干部要带头学知识、带头干业务、带头树正气。该镇通过评选优秀党员干部方式带动工作的积极性，以“黄牛”干部为载体强化基层党员干部队伍建设。通过推好做好用好黄牛干部。镇党委积极推广“黄牛”精神，引导全镇党员干部积极学习，结合脱贫攻坚把“黄牛”干部精神践行到攻势行动上来，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，深入开展“五改五化五引导五教育”活动等活动树立典型，形成党员示范促党建工作的良好氛围。

　　强化教育管理为核心。党员干部要自我教育、自我批评、自我提升，利用各类党建党务平台，制定多样化的学习教育计划，扎实学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、种养殖业的相关技术、先进党员干部的事迹等，党建办采取定期不定期对基层党支部资料进行抽查。目前已组织党政班子、中层干部、支部书记、党务干部、挂职干部、驻村干部等参加市级各类学习教育培训500余人次，创新“1+3”学习模式（党委中心组领学，支部班子会、镇村干部会、党员读书会带学），集中传达学习党的十九大以及中央和省州市各级会议精神500余人次，组织镇村干部进村入户宣传教育1000余次，不断强化镇村党员干部尤其是镇村领导班子思想教育。

　　健全考评机制得实效。该镇就党建业务知识、党风廉政建设、党务公开、党员干部作风等内容纳入年终目标考核，根据管理权限出台《凤山战区脱贫攻坚全面小康作战室干部队伍考核管理办法》，印发《凤山战区精准脱贫全面小康作战室工作手册》150份，紧扣“一宣六帮”职责组织全镇帮扶队员业务培训，各作战室结合重点任务再强化再落实，教育培训延伸到村组干部、党员、党代表和人大代表等900余人，在强化帮扶干部纪律要求的同时，提高帮扶干部履职素质能力，厘清帮扶干部帮扶方向，确保帮扶干部迅速转变角色进入岗位。建立“三项机制”（责任包保机制、责任清单机制、考评问效机制），进一步调动驻村干部积极性，确保工作干出实效。真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。