福泉以严为标锻造清正廉洁的组工行为底色

　　******在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，要教育引导干部严守纪律规矩、夯实廉政之基。福泉市委组织部严把清正廉洁这条“底线”，把涵养“廉政文化”作为组工文化建设的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好形象。

　　压实党建责任“界线”。健全完善从严治党责任体系，制定《关于进一步加强和落实党的组织建设和选人用人根本要求的实施方案》，成立中共福泉市委组织部深入开展全面从严治党、“六大纪律”执行情况、违反中央八项规定精神及“四风”突出问题、意识形态领域突出问题、脱贫攻坚领域突出问题自查自纠工作领导小组，督促部机关领导班子成员和各科室负责同志认真履行“一岗双责”，部务会听取部机关党建工作情况汇报5次。认真执行民主集中制和“三重一大”制度，严格实行集体议事和会议表决，及时报备有关重大事项。部机关干部职务调整、工作调动和奖惩，按规定征求市纪委意见，自觉接受纪检部门监督。

　　坚守党风廉政“底线”。认真贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，严格执行部机关进一步贯彻落实各项廉政规定的实施办法，始终把纪律和规矩挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议”制度，把履行党风廉政建设责任情况作为述职评议的重要内容。组织机关全体党员到福泉监狱廉政、息烽集中营等开展警示教育和党性教育，组织观看警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。

　　筑牢日常监管“防线”。严守组织人事纪律，严格按制度按规矩按程序办事。在春节、五一、中秋、十一等节假日，采取制定书面通知、集中约谈、签订承诺书等方式，做好廉洁自律警示提醒。建立谈心谈话制度，主要负责人与部领导班子成员必谈，部班子成员与分管科室必谈，及时了解掌握每名党员思想、工作和生活情况，发现问题早提醒、早纠正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，把好行动上的“方向盘”。