人社讲堂成效几许半期考试检验真知

　　2018年，自全市抽调干部驻村以来，市人社局积极应对新挑战，主动适用新常态，研究部署新策略，报以“减员不减产、提质又增效”的决心和信念，通过打好“干部集团精细化管理”和“新时代人社大讲堂”两张牌，鼓舞干部士气，提升干部能力，确保人社工作有力有序整体推进。

　　自4月23日“新时代人社大讲堂”开讲以来，共完成了14期，讲授内容涉及社会保险、就业创业、劳动监察、财务管理、工资福利、人事管理、档案整理等。全体干部职工跨科室、跨领域地学习了人社部门的综合业务知识，同时也提升了普通干部的个人授课能力，促进了科室之间的互动和交流。

　　8月6日，市人社局组织了一场别样的“半期考试”，班子在内的42名干部职工参加考试。通过考试，很多干部职工表示：将继续努力学习业务知识，提高个人综合能力，共同确保工作稳步推进。