龙昌镇123严把党员入口关
龙昌镇党委按照“123”工作法建立健全工作体系,严把党员“入口关”,进一步规范党员发展工作,党员结构和质量明显优化提升。 形成一股合力。镇党委把发展党员工作纳入党建工作责任制,作为村级工作目标考核的重要内容,层层落实责任。对党员发展工作出现问题的,坚决取消各支部织和负责人评先树优的资格,形成了镇党组织牵头抓总、各级组织齐抓共管的工作格局。 制定两个计划。镇党委从保持党的先进性、纯洁性和提高党员质量出发,认真分析近年来全镇党员发展总体结构,做到情况清、底数明。结合当前党员队伍的年龄、性别、文化和行业覆盖面,科学合理制定发展党员工作长期规划和年度工作计划,使发展党员工作有计划、有步骤进行,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。 严把三道关口。一是把好入党积极分子入口关。发展入党积极分子重点向园区企业、村级党支部倾斜,向致富能手、回乡学生、复退军人、后备干部、务工经商人员、专业技能人才倾斜。二是把好政治审查关。确定入党积极分子前,认真进行政治审查,了解其入党动机、个人历史、政治表现,特别是在重大政治问题上的表现。入党积极分子提交直系亲属和主要社会关系政审材料。三是把好预备党员转正关。建立了预备党员***教育管理制度,预备党员每季度向党支部汇报一次思想、学习和工作情况,发现问题及时纠正。 今年,全镇共吸收党员积极分子20名,预党员10名,转正党员5名。