分门别类管党员定人施策展风采——龙昌镇实行归类施策制度促

　　在推进发展型服务型党组织建设中，龙昌镇以实行党员“归类施策”制度的方式，通过建立《党员信息卡》、实行归类管理、多样化开展党员活动，不断创新党员分类定位管理服务机制，有效激发党员的积极性和主动性。

　　一人一卡，党员情况“一手清”。该镇以村为单位，由“联村驻组”干部组成工作队深入所包村组党员家中，逐个走访所包村组党员，并将党员在从事学习、工作及其他社会活动过程中形成的各个历史时期的资料按要求填入《党员信息卡》。信息卡内容涵盖了党员基础资料、党员学习记录、党员奖惩情况、党员受帮扶情况、党员交纳党费情况、结对帮扶情况、党员个人承诺践诺情况、党员发展思路、党支部指定联络员等情况。并将调查摸底信息录入电脑，形成科学化、系统化、数字化的党员档案系统。目前，全镇9个基层党组织630名党员已全部建立《党员信息卡》。

　　归类施策，党员管理“点对点”。按照党员的职业类别、年龄结构、家庭及身体状况等实际情况，把所有党员分为在职党员、困难党员、能人党员、年老党员、流动党员五大类进行管理和服务。一是在职党员实行目标式管理服务。采取季度考核、个人述职、民主测评、工作实绩报告等形式，全面掌握镇、村(居)党员干部德、能、勤、绩、廉的真实表现。二是困难党员实行帮扶式管理服务。设立党内帮扶专项资金，输血与造血相结合，通过“一帮一”、“多帮一”，对困难党员在资金、技术、信息等方面提供多方位扶持。三是能人党员实行锻炼式管理服务。结合干部“联村驻组”和村(居)“两委”委员参与村工作制度，安排能人党员参与村、组中心工作，引导能人党员积极发挥先锋模范作用，带领群众致富。四是年老党员实行关爱式管理服务。建立老党员党内激励关怀机制，对老党员进行走访慰问，鼓励老党员发挥余热，在促进经济社会发展、维护社会和谐稳定中建言献策。五是流动党员实行***式管理服务，结合镇情实际，对流动党员外出时间3个月以上的党员推行1名流动党员“绑定”1名联络人的联络机制，建立动态流动党员管理台账和信息定时更新制度，实现动态管理全覆盖。

　　异彩缤呈，党员活动“竟风采”。一是建立党员信息化服务平台。利用微信平台“魅力龙昌”、万村千乡网页、移动OA平台、党员QQ群、远程教育设备等方式，及时宣传党和国家的方针政策和惠农信息，让党员在网上安“家”，享受“足不出户”的头脑风暴;二是开展 “送温暖、促和谐”活动和“送学***”活动。积极筹措资金，对老党员、困难党员进行走访，了解他们的生活生产情况，送上学习资料，并对困难老党员进行慰问。今年以来，镇党委共筹措资金2万余元，走访慰问困难党员60余人次，送出学习资料5000余份。三是开展“返乡党员先锋行”活动。在春节期间以组织座谈会的形式，全面掌握流动党员生产生活情况，了解其困难，征求创业致富信息，引导流动党员积极参加党内活动和家乡建设，提供创业致富帮助。在今年的“返乡党员先锋行”活动中，共向返乡流动党员征集到意见建议200余条，流动党员提供致富信息50余条，25名流动党员返乡创业。四是开展能人党员到村跟班活动。扎实开展把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村后备干部，结合村两委委员参与村中心工作制度，将20个农村能人党员安排参与村中心工作，并加大从能人党员中选拔村(居)干部力度。2013年换届后，镇党委针对全镇村(居)干部情况，选拔了2名年青的能人党员加入了村(居)“两委”班子，有效的优化了村(居)“两委”班子的结构，激发了农村“能人”参与村工作的积极性。