让约谈工作常态化助推党风廉政建设

　　为切实推进党风廉政建设，把“两个责任”落细落小落到实处，进一步强化党员干部“四个意识”，深入构建“阳光廉洁”的交通运输大环境。福泉市交运局以推进约谈常态化为抓手，以强化全局党员干部担当意识，筑牢思想防线为目标，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，标本兼治，促进干部职工廉洁自律，增强防腐拒变能力，营造风清气正的政治生态。截止目前，福泉市交运局共开展约谈90余人次。

　　筑牢思想防线。福泉市交运局充分应用会议传达、上传QQ、微信群等多形式贯彻落实上级文件精神及典型案例，组织观看《观看《贵州民生监督工作纪实》等警示教育影片，时刻敲响思想上的警钟，增强领导干部守法意识和奉献意识，牢固树立严于律己意识，树立正确的人生观、世界观和价值观。

　　采取集中约谈。福泉市交运局始终坚持抓早抓小、惩前毖后、治病救人原则，积极组织4次警示教育暨集中约谈会议，将关口前移，拓宽渠道，及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。通过典型案例，不断提高廉洁自律意识，充分吸取教训，常敲警钟、自我警醒、时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　注重针对性约谈。福泉市交运局坚持以问题为导向，在春节、高考录取升学期间等重要节点，认真梳理问题线索，为有效防止违规收受礼金、礼品及违规操办“升学宴”、“谢师宴”等行为的发生，采取针对性的廉政提醒式谈话形式，及时开展警示约谈，及时进行提醒，帮助认清廉政“风险点”。