兴隆乡四抓四促提升为民服务能力

　　近年来，兴隆乡以“勤政廉政、提高效率、优化环境、推动发展”为目标，努力实践“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，充分发挥各村、各部门的积极性和主动性，以改革创新的精神，加强制度建设、作风建设、严格管理，坚持依法行政、强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，切实保证干部队伍的廉洁、勤政、务实、高效。

　　一、抓学习教育，促观念转变。

　　通过乡村干部职工会、中心组学习、自我学习、远程教育等形式，以加强机关效能建设、“四要十不准”和“十破十立”等内容为重点，组织全乡干部职工、村组干部系统学习了相关精神，并在全乡范围内开展自纠自查活动，要求干部职工及村组干部上交学习心得和自纠自查报告，进一步提高基层干部的政治意识、责任意识、大局意识和担当意识。

　　二、抓资源整合，促群众便利。

　　在建成的乡文广服务中心一楼设立乡便民利民党务政务综合服务大厅，将人力资源和社会保障中心、社会事务办、合医办等窗口部门迁至乡便民利民党务政务综合服务大厅办公，改变了以往因办公条件差，部门办公散乱、群众“找门难、办事烦”的困境。同时村设便民利民服务站，组设便民利民服务点。设置办事指南，信息公开栏等方便群众办事。在上级支持下，新设农村信用社，改变了以往全乡没有一家金融网点的状况，为群众提供了更好的理财方式，有效方便了群众“取钱难”的问题。

　　三、抓载体形式，促社会和谐。

　　建立党政班子成员包村、干部职工包组的工作制度，进村入户，切实开展“我和百姓拉家常”走访活动。同时，充分发挥好群众工作站职能，与党代表常任制工作相结合，开展接访活动。切实调动干部职工的主观能动性，深入一线收集社情民意，听取和征求群众在经济发展、民生工程及教育、医疗、农村基础设施建设等热点问题上的意见和建议。通过走访、接访等形式，畅通群众的诉求渠道，及时发现和化解矛盾，重点解决关系群众切身利益的实际问题，努力为群众排忧解难，促进全乡社会和谐稳定。

　　四、抓工作纪律，促廉洁高效。

　　不定期对全乡各村各部门履行职责、执行能力、工作纪律等方面进行抽查，利用开展民主评议基层站所契机，邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表通过座谈会和调查表的形式对各部门工作进行民主评议。针对抽查以及民主评议中查找到的问题，要求涉及部门立即整改并按时反馈整改情况。根据抽查情况和民主评议结果进行排位，连续两次排名末位的部门，将对其负责人进行问责并纳入年终考核。