岔河乡四举措深入推进干部作风建设

      近年来，岔河乡党委结合乡情实际，把端正干部作风、严明干部纪律、提升干部素质作为转变干部作风建设的重要内容，切实扭转干部作风，为全乡经济社会发展提供了强有力的组织的保障。
       端正态度，转变作风。乡党委利用民主生活会、干部职工座谈会等形式，开展干部批评和自我批评，树立正确的工作态度和创新务实的工作方法，坚持不懈地开展政治理论、政策法规、业务知识学习，提高党员干部依法行政和廉洁从政能力，切实解决极少数干部作风飘浮，深入群众不够，工作标准不高等问题。
       明确任务，夯实责任。印发《岔河乡干部职工综合管理规定》，对全乡各项工作进行了科学、合理地安排部署，明确了工作职责。对全乡干部做到岗岗不虚设，人人有事干，责任夯实到人头。对群众反映情况或要求解决的问题，谁首问，谁负责，不得互相推诿，拖而不办。同时，对分配的工作任务完成情况实行周报制，对工作任务完成不力，岗位职责履行不到位的，予以通报批评。
       强化纪律，严格考核。制定《岔河乡干部职工考勤制度》，在党政办设置签到箱，派专人负责在规定时间内将签到册投入签到箱，加强平时的考勤。同时，将各包村包组干部的考核与所包村组的工作实绩相挂钩，扎实推动各项工作的落实。
       广泛监督，确保实效。乡纪委组织督查组定期或不定期对各村、各个站（所、办）的工作情况进行督察，对党员干部纪律作风进行广泛监督，做到警钟长鸣。