高石乡大学生村官日常管理突出三个重字

      大学生村官是党和国家为新农村建设送人才、夯实农村工作基础的一项重要手段，对于推进农村建设和大学生自身成长有着不可替代的重要作用。为了认真用好大学生村官，使其在农村充分发挥示范带动作用，建立大学生村官和农村工作互动互促的双惠关系，高石乡认真抓好大学生村官日常管理，在三个“重”字上下功夫重服务强保障，用真情关爱大学生村官。 
      认真落实大学生村官各项保障待遇，采取定期测评、及时解困、走访慰问、政治关怀等方式给予激励关怀，适时组织大学生村官开展文体活动，丰富业余生活。注重从正面评价和宣传大学生村官，对生活上给予关心、思想上给予帮助、工作上给予指导，为他们安心驻村、用心工作创造良好条件，增强做好工作的信心。把大学生村官纳入村干部创业致富扶持范围，提倡并鼓励他们在岗创业，优先从政策、资金、技术、信息等方面支持他们发挥个人特长，领办、兴办各类经济实体或创业项目，提高带头创业致富和带领群众共同致富的本领。积极为大学生村官提供公务员、事业单位考录信息，支持他们参与各种形式的学习活动，为他们得到更好的发展创造条件。
　　重培养提素质，用知识历练大学生村官。采取集中培训与分散教育相结合的方式，加强对大学生村官以乡情、村情、民情及“三农”政策为主要内容的的培训；建立“3+1”大学生村官结对帮带机制，分别确定一名乡班子领导、一名站所、部门指导教师，一名村干部作为大学生村官的“理论导师”、“实践导师”、“工作导师”，与他们开展交心谈心活动，了解他们的工作、生活情况和思想动态，传授农村基层工作经验和专业技术，帮助他们树立科学的世界观、人生观和价值观，促进他们健康成长；进一步明确岗位职责，发挥大学生村官素质优势，努力引导和帮助他们当好“五大员”，即:时事政策宣传员、村民事务代理员、远程教育操作员、村情民意收集员、矛盾纠纷调解员，对表现良好，符合条件的非党村官，及时按照程序吸收为入党积极分子，培养为党员；同时，拓宽大学生村官锻炼渠道，有针对性地安排他们在村级妇女、团组织、民兵等组织中任职，对大学生村官所分管的村务工作实行定期轮换，让他们多岗锻炼；结合每位大学生村官专业特长和个人实际，把3位大学生安排到各机关、站所进行短期跟班学习，机关、站所负责人担任指导教师，当村委会工作少时，大学生村官便可到所联系学习单位进行学习，以扩大工作接触面，形成专业对口，有效沟通、上下联动的学习锻炼模式，不断提高大学生村官工作经验和实践能力。9至10月，乡党委对全体大学生村官组织了4次集中培训，重点就如何当好一名大学生村官、如何抓好基层组织建设、农业农村工作以及深入学习实践科学发展观活动、学习贯彻十七届六中全会精神等内容作了培训。
     重管理强监督，用制度管好大学生村官。进一步完善乡、村联动管理机制，制定切实可行的管理办法，推行岗位目标管理、定期述职述学、民主评议等制度，在狠抓落实上下功夫。严格执行考勤制度，完善考核办法，日常考核由村党总支负责，主要对大学生村官的出勤情况、工作表现、工作实绩等进行记录；年度考核根据市委的要求，由乡党委具体实施，每年组织乡、村干部、村民对大学生村官进行一次德、能、勤、绩、廉等情况综合考核，把考核等次作为续聘、奖惩、提供为公务员和事业单位工作人员录用审批的重要依据。建立工作督查机制，由乡党委对大学生村官在岗情况、履职情况、目标完成情况等方面进行定期或不定期督查，对表现差、工作不力的及时进行组织谈话，限期整改，督查情况作为年终考核的重要依据。
      为了帮助大学生村官科学规划2012年工作重点，高石乡党委、政府还于1月26日组织召开了“高石乡大学生村官交心谈心座谈会”，会议中，乡党政主要领导对大学生村官在农村工作存在的困难进行了深入的了解，并承诺逐步帮助解决他们在工作和生活中的困难。座谈会上，该乡党政主要领导还主动向大学生村官们征求2012年工作建议，并征求到大学生村官工作建议及建议10余条。通过座谈，在该乡服务的3名大学生村官纷纷表示，在2012年中，将一如既往发扬不怕苦、不怕累的精神，想群众之所想、急群众之所急，努力将各项工作做到最好。