兴隆乡狠抓作风建设工作取得明显成效

    兴隆乡通过三项措施狠抓作风建设，提高工作效能，促进工作开展，较好地完成了市里交办的各项中心工作和任务。
    一是抓班子、带队伍、树形象。针对乡实际情况，以抓班子、带队伍、树形象为突破口，积极创新工作思路，严格要求班子成员要在工作中率先垂范，并带领全乡干部埋头苦干、努力拼搏，开创了工作新局面。首先，结合开展“三个建设年”和“四帮四促”以及“千名干部下基层，扎扎实实帮群众活动”，组织班子成员和全乡干部进行作风建设方面的学习，使全乡干部进一步转变了作风，努力提高驾驭工作的能力。其次，把营造良好边远乡镇学习工作环境作为加强作风建设的内容之一，班子成员带头从整治环境卫生和办公室卫生、厕所卫生抓起，使乡政府大院面貌焕然一新，使乡干部职工工作舒心，坚定了干好工作的信心，并促进养成良好的周末值班、坐班习惯。
　　二是抓制度、正风气、求实效。乡党委政府按照党政领导干部廉洁自律的要求，率先从思想上、生活上、工作上自觉抵制不良风气，教育带动全乡干部职工树立清正廉洁思想，从实际出发，先后修订了考勤、信访接待、责任追究等制度，形成了用制度管人理事的机制。并经常督促检查，对完成好的进行表彰，差的批评教育、造成工作被动落后的、追究责任，限时整改，使干部有压力、有责任，确保了全乡工作的顺利开展，树立了党委、政府在广大干部群众中的良好形象。
　　三是抓细节、重养成、促提高。坚持从一点一滴抓起，大处着眼、小处着手，强调一个“实”字，做到工作有布置、有落实、有回音。在新合医工作方面，加强领导，明确责任，强化措施落实，严格责任追究，乡村组干部群众和乡直部门齐心协力联合、联动，促使确保新合医工作提前60天在全市率先圆满完成，参合率96%以上；在信访维稳方面，细化到片、责任到人，实行逆向追究，对各村各片进行矛盾纠纷排查，发现苗头及时化解，把重心下移，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保达到“小事不出村、大事不出乡”的目标。在财政税收工作方面，开好财政税收联席会议，抓好招商引资，做好财政税收征管服务，提前120天完成全年任务。在惠农政策的落实、新农合、抗旱保苗和当前的安全生产等项工作中，乡党员干部主动放弃节假日，起早贪黑工作在农户家、工作在田间地头，帮助村干部做工作服务群众，确保了各项任务的顺利开展。