黔南州深化中小学人事制度改革推进大会在福泉召开

　　1月15日，黔南州深化中小学人事制度改革工作推进大会在福泉市召开。州委常委、福泉市委书记黄伟出席并致辞，副州长吴俊在会上作动员讲话。州组织、编制、教育、财政、人力社保等部门负责人和州属中小学校长、各县（市）分管教育的副县（市）长以及相关部门负责人参加会议。

　　与会人员集中观摩了福泉中学改革成果，观看了福泉市教育管理体制改革专题片，听取了福泉市中小学教育人事制度改革工作情况介绍。福泉中学校长罗绍良作经验交流发言，福泉教师代表杨蓉就我市教育体制改革谈了自身感受。宣读了《黔南州深化中小学人事制度改革实施意见》并就改革的相关工作进行了业务培训。

　　2015年，福泉市启动了中小学管理体制改革，围绕办好人民满意的教育这一目标，坚持问题导向和发展导向，重点是扩大校长办学自主权、推行教师全员聘任、创新学校编制管理和健全目标考核机制，打破校长“官衔制”、建立职级“负责制”，打破教师“铁饭碗”、建立全员“聘任制”，打破编制“紧箍咒”、建立人岗“动态制”。通过下放人权、财权、事权，增强了学校办学自主权，不仅盘活了教育资源，优化了教师队伍，凝聚了能量，增强了活力，成效显著，得到省州领导的高度肯定。

　　黄伟在致辞中指出，全州深化中小学人事制度改革推进大会在福泉召开，这既是全州教育事业发展中的一件大事，也是推动福泉教育改革发展的一次良机。办好人民满意的教育，是广大群众的共同心愿，也是福泉教育改革发展的持续追求。改革，要敢为人先，也要敢于担当，这是我们一直秉承的精神与信念。福泉的中小学人事制度改革的探索实践再次证明：改革不易，重在坚持，关键在人。教育改革的今天，就是孩子成长的明天。新年新气象，改革再起航。福泉将以此次会议为契机，全面推进教育人事制度改革，共同谱写黔南教育事业发展的新篇章。

　　吴俊在作动员讲话时强调，千秋基业，教育为本。教育事业，事关民生福祉，事关同步小康。全州各级各有关部门要认清形势，统一思想，充分认识中小学人事制度改革的重要性和紧迫性。要明确目标，突出重点，扎实推进全州中小学人事制度改革。要强化领导，严肃纪律，确保此项改革取得实效。改革任务艰巨，必须以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感和不负重托的使命感，全力以赴，真抓实干，加快推进，努力开创全州教育发展新局面。

会议现场

福泉中学学生书法吸引与会来宾