争做三水干部推行四化管理倡导五不让理念（福泉

自“三敢三拼、推动跨越”大讨论活动开展以来，福泉市水利局坚持把围绕中心，服务大局作为首要任务，认真查找干部职工在思想作风、工作作风上存在的突出问题，并结合工作实际，坚持体现水利特色，创新工作载体，广泛开展做“三水”干部，推“四化”管理，倡导“五不让”理念的“345”工程大讨论活动，不断提高水利行业系统工作的执行力和落实力。

做“三水”干部，即肚子里要有点墨水；工作上要有一身汗水；办事要一杯清水。

推行“四化”管理，即工作一线化，将工作落实在一线、作风转变在一线、力量倾斜在一线、问题解决在一线；工作计划公开化，将水利项目实施情况自觉置于公众监督之下，增强自身反腐拒变能力；目标考核个性化，将局里的工作目标、工作安排细化到各职能科室，落实到具体人员；工作督查经常化，每月开展一次岗位责任目标管理回头看。

倡导“五不让”理念，即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让前来办事人员在我这里受到冷落，不让市水利局的形象在我这里受到损害。

通过开展“345”工程大讨论活动，全局党员干部进一步增强了解放思想的坚定性和自觉性，水利发展思路更加清晰、明确，初步取得了以下几方面的成效：

一是解放思想的理念更加牢固。通过大讨论活动，全局广大党员干部更加深刻地认识到，解放思想是推动跨越式发展的核心。党员干部进一步牢固树立了水利跨越发展理念，增强与时俱进创新理念，增强了挑战新形势下水利工作的信心和决心。

二是水利工作思路更加清晰。在大讨论活动中，局领导班子和广大党员干部通过对国发2号文件、省第十一次党代会、州第十次党代会及市第四次党代会精神的深入学习、思考，对我市水利发展的阶段性特征进行了再审视、再分析。大家一致认为，推进水利事业可持续发展，要以解放思想为前提，以“民生水利、资源水利、生态水利”建设为目标，以“敢想、敢闯、敢干”的精气神，谋划好、落实好水利 “十二五”规划，确保水利持续健康稳步发展。

三是民生水利建设进一步加快。始终坚持以解放思想为指导，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的水利需求，进一步加快以保障人民生命财产安全、保障城乡饮水安全、改善城乡水环境为目标的民生水利建设，并取得明显成效。截止2012年8月31日，共争取和落实各类水利项目资金7419.49万元。项目涉及农村人饮安全、病险库治理、中小河流治理、冬修水利等。其中：农村饮水安全项目资金820.36万元，省级财政烟水配套项目资金59万元，冬修水利项目资金51.32万元，病险库治理项目资金590万元，西门河治理项目资金890万元，烟水配套项目资金5008.81万元。投资完成 6067.55万元。其中：农村饮水安全项目完成投资820.36万元，省级财政烟水配套项目完成投资59万元，冬修水利项目完成投资51.32万元，病险库治理项目完成投资320万元，西门河治理项目完成投资500万元，烟水配套项目完成投资4316.87万元。

（福泉市水利局-吴志贵   田维明）