市直属机关工委围绕四个注重全力深化解放思想大讨论活动

 近日，市直属机关工委结合当前重点工作，对全体职工在思想状态、工作作风等方面存在问题进行查摆，提出围绕“四个注重”，全力深化“三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨论活动。

注重勇晒短板剖原因。活动中，机关工委从领导班子到干部职工，都自觉将自己置身于大讨论活动，结合岗位职责，认真剖析自身在思想上、作风上、工作上存在的差距和不足，从“四强化、四克服”（即强化学习意识，克服“吃老本”现象；强化工作作风，克服依赖思想；强化工作效率，解决“慢、懒、拖”问题；强化探索创新，消除按部就班）入手，勇晒短板剖原因，真正解放思想，查找差距、树立形象，强力推动工委全盘工作得实效。

注重查找问题定措施。在认识到差距和问题的基础上，认真总结半年来各项工作取得的新成绩和新经验，紧扣分类定级动态管理工作，对照一流查找与先进单位的差距，对照自身查找与先进典型的差距，查找存在的突出问题，深入分析其存在的主要原因，结合实际，制定迎头赶上的具体办法和举措，进一步强化工委的团队意识、责任意识、补台意识，在机关工委干部中牢固树立“在岗一分钟，干好六十秒”的思想和工作同干、过错同担、成绩共享的合作意识。

注重围绕中心服务大局。结合当前机关党建工作的整体推进、党建工作示范点的集中打造和市级综合目标管理考核指标体系的科学构建等重点工作，工委高起点谋划，科学部署，统筹好常规工作，全面筹备好机关党组织负责人座谈会和党建工作经验交流会，着力打造示范点的同时，克服“人少事多”的客观困难，全力配合好市委组织部开展基层党建工作考核评价体系的调研并着手调研报告的起草工作；积极抽派人员，先后配合市人社局、市政法委，分别开展新招考事业单位入围人员的政审和市直部门（单位）综治维稳半年督查考核工作。机关工委在有条不紊推进各项工作中，进一步强化干部职工的创新意识、超前意识和服务大局意识。

注重强化自身建设提效能。通过不断加强自身建设，进一步强化工作的执行力与落实力，提升机关工作效能，更加适应新形势、新任务对机关工委提出新要求，促使机关工委充分运用讨论活动成果在指导实践、解决问题、推动工作上不断取得新成效。活动中，进一步健全完善了内部管理机制，以强有力的措施确保制度的刚性执行，针对查找出来的问题在工作的推动落实中不断加以改进，并要求全体干部以积极向上，奋发有为的精神面貌和知行合一，精益求精的工作态度抓好本职工作，结合本部门常规工作、“四帮四促”活动与整脏治乱、安全维稳等中心工作的开展，在服务上提质，工作上提效，形象上提升，有效形成推动机关工委全面完成好下半年各项工作任务的强大合力。