以抓党的建设为龙头促统战工作上新台阶

　　近年来，福泉市委统战部坚持以党建工作为龙头，狠抓责任落实、组织建设、作风转变、勤廉建设，积极打造“有为统战”，力促统战工作提质增效、上新台阶。

　　一、抓责任落实，做到“三个带头”。一是带头主动担当。始终坚持把履行党建责任制作为“一把手”工作的首要任务，注重发挥党建工作的统领作用，并结合新时期统战工作的特点，将党建工作与党外代表人士队伍建设、非公经济统战、民族宗教统战、海外统战、文化统战等结合起来，做到同安排、同部署、同落实。在履职的同时，“一把手”示范带头，敢于担当，在工作创新落实中带头做事、主动作为。二是带头创新工作。坚持在常规工作中抓创新，在创新中促升位，市委对统战工作更加重视和支持，连续两年以市委文件下发年度统战工作要点，为全市上下共同抓好统一战线工作夯实了坚实的基础。同时，农超对接、知识分子联谊会、小康共建共创、社会主义学院、党外人士联谊交友等亮点工作得到省州肯定，全市“大统战”工作格局、“大统战”工作机制取得初步成效。三是带头创先争优。积极打造“有为统战”，在部机关开展了以“三学三比三强三提”(学理论、学业务、学先进;比学习、比作风、比服务;强责任、强服务、强落实;提标、提质、提效)为主要内容的机关作风建设活动，在增强工作主动性、提高服务质量、展示干部作为等方面取得实效，统战工作的能力和水平得到提升。

　　二、抓组织建设，做到“三个强化”。一是强化班子建设。以思想建设和能力建设为重点，带头开展政策理论和统战业务知识学习;坚持民主集中制，抓好班子分工协作，搞好协调服务，强化班子团结，形成了“各有分工、整体统筹、协作配合”的良好工作氛围。二是强化队伍建设。加强党员学习培训和队伍管理，坚持每周一学习例会制度，落实党员组织生活制度，实行干部职工联系班子成员工作制度，并通过“三学三比三强三提”和“亮身份、转作风、提服务”活动，使干部学风和责任意识、服务意识、创优意识明显增强。在行政区划调整中，全市8个乡镇(街道办事处)还配齐了专职统战委员，构建了全市统战工作网络。三是强化体系建设。以党建夯基础强引领，在完善机关支部建设的基础上，积极创建“大统战”工作体制机制，推进统战各项工作开展，建立了全市党员领导干部及统战系统“五个一”联谊交友制度;结合全市服务企业服务项目大行动开展，积极探索统战“特派员”模式;推进福泉文化统战开展，打造福泉古城垣、“中华商圣、黔商鼻祖——沈万三”等文化品牌。今年，市委还选派了5名干部到非公企业担任统战特派员，全市在主动帮助化解项目引资、企业发展等难题方面有力地推动了非公经济的发展。

　　三、抓作风转变，做到“三个提高”。一是着力提高干部责任意识和服务意识。把强化干部职责与岗位工作、岗位服务的要求结合起来，切实转变统战部是清闲单位的错误认识，积极克服统战部难有作为的思想，印发《部机关作风建设工作方案》、《部机关作风建设绩效考评方案》，继续实行服务承诺、一次性告知、责任追究等制度，推行作风建设绩效考评，着力解决党员干部作风散慢、工作干与不干一个样等问题，切实增强工作的责任意识，调动干部工作的积极性和主动性。二是着力提高帮促解难水平。组织党员干部开展“结对帮扶”、“崇德向善·扶贫济困”等活动，走访贫困群众100余人次，开展专题调研3次，干部职工扶贫捐款750元，发放贫困慰问金3600元。三是着力提高服务发展水平。充分发挥统一战线组织助推经济社会发展的积极作用，积极搭建党外知识分子联谊会、党外代表人士建言献策、非公经济人士小康共创共建、服务企业项目助推发展等平台，印发了《关于推动建设福泉“美丽乡村”示范点实施方案》，组织党外代表人士，特别是非公经济人士，实施“万企助村”、“同心工程”、“精准扶贫”、“小康示范”等，并选定“美丽乡村”示范点(马场坪安谷村)进行共创共建等。

　　四、抓勤廉建设，树立“三个形象”。一是树立干部勤廉形象。实行干部定岗定职定责，探索机关党员“双管理、双作用、双示范”(在职单位管、居住社区管;单位岗位履职、社区设岗履责;单位做先锋标兵、社区做党员示范)模式，鼓励和支持干部充分勤廉履职，建立干部奖勤罚懒、奖优罚劣的考评激励机制，激发职工干劲，增添工作活力，树立良好形象。二是树立党外之家形象。坚持以“同心思想”为引领，切实增强统战工作的向心力、凝聚力和影响力，发挥全市统一战线组织的积极作用，强化与政协、工商联、民宗等部门的联系协作，努力把统战部建成“党外干部之家”、“党外代表人士之家”，提升统战工作的良好形象。三是树立主动作为形象。广泛倡导“自信、求同、诚信、有为”的新时期福泉统战精神，团结和激励广大统一战线干部和力量，建立“大统战、大团结、大发展”的工作格局，在全市率先小康和建设“绿色磷都·幸福福泉”中展现主动作为的良好形象。