福泉领导干部勤政周记转作风解难题

　　“当前，我市正处于经济的转型期，发展文化旅游是培育新的经济支柱的有力抓手，建议借鉴这次全国山地自行车赛的成功做法，加大体育运动与文化旅游融合，推动地方文化旅游发展…….”

　　“上周在一次例行检查工作中发现加油站对实名加油的管理不完善，建议将其纳入道路交通安全监管……”

　　这是4月11日，笔者在福泉市委常委、副市长梁玉林“勤政周记”笔记本上看到的几段话。目前，这种领导干部撰写“勤政周记”记录推进情况、梳理存在问题和谋划解决措施的方式，正成为福泉市各级领导干部一周工作中的“必修科目”。

　　“勤政周记”制度是福泉市在群众路线教育实践活动中，由市委书记张仕雄主导并在全市推行的领导干部勤政的一项创新举措。按照规定，该市从县级领导到乡镇街道党政一把手和部门单位主要负责人，每周都要梳理记录本周工作落实和完成事项以及处理过程中的收获与感悟，思考改进工作、提高效率的方式方法以及意见建议，以电子邮件或书面的形式在每周一上报，由市委书记和市长分别安排固定时间审阅“勤政周记”，搜集领导干部工作中遇到的困难和问题，查阅他们对改进工作的意见、建议，特别对于事关百姓民生等问题，努力做到发现一个、联系一个、解决一个。

　　“我们干部虽然与市委书记或者市长碰面机会较多，但由于领导们事务繁忙，每次不可能把自己的所思所想都汇报出来，通过“勤政周记”，有什么想法可以直接向主要领导请示和建议，不仅促进了我们对工作的思考更加全面，主要还是提高了工作的效率，”该市某乡镇党委书记对记者说到。

　　福泉市委常委、组织部长林娜告诉记者，通过这种形式，既让市委进一步全面掌握全市各级领导干部的具体工作情况，提高了工作的预见性和决策的科学性，还让工作中存在的一些“慢”、“拖”等现象得到有效解决。干部与主要领导可以直接在周记中讨论工作，让下情上传、上情下达不再受时间与地点的约束，使干部萌生“眼睛向下”、沉到一线、潜心研究下情的动力，激发出了“勤政”、“能政”的活力。

　　采访中，笔者还了解到，为了保证“勤政周记”的成效，避免流于形式，除了建立周记电子档案外，福泉市还发放了“勤政周记笔记本”，要求由本人撰写且必须手写，严禁他人代笔，切实让每周一次的《勤政周记》成为一座决策者与执行者快速沟通的“立交桥”。

　　据了解，该市“勤政周记”制度实施共分为三个阶段，5月份以后，将逐步扩大范围并在全市推广成为一项长效机制。目前该市已撰写“勤政周记”50余篇，解决问题20余个。