庆阳市人社局党组传达学习近期有关会议精神安排部署下半年重点工作

7月24日上午，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁运通主持召开党组（扩大）会议，传达学习了全市上半年重大项目观摩和经济形势分析会议、全市招商引资项目落地推进会议精神，通报了上半年人社重点工作和重要指标完成情况，客观总结了上半年工作，分析了当前形势，安排部署了下半年的重点工作。

办公室、人事教育科、养老失业保险科、职称管理科和市城乡就业服务局进行了汇报发言。局党组成员、全体县级干部、机关各科室、局属各单位主要负责人参加了会议。

会议指出，上半年人社系统紧紧围绕市委、市政府和省人社厅的安排部署，以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，聚焦高质量发展主题，突出全力稳定扩大就业、健全社会保障体系、提升人才服务水平、构建和谐劳动关系“四项重点”，加强党的建设、营商环境建设、干部队伍建设“三个保障”，创新思路、强化措施，靠实责任、强力抓促，推动人社工作取得了阶段性成效。

会议强调，要坚持目标导向、结果导向，凝聚合力盯指标、扛责任，以重点指标完成情况评优选先、推荐使用干部。要全力以赴抓好高校毕业生就业，定期举办专场招聘会，全面落实稳就业政策，强化协调调度，确保高校毕业生就业率达到90%以上。紧盯目标任务和时间节点，不折不扣地完成省、市民生实事项目。要围绕安排部署、统筹推进、问题整改“三个到位”，扎实做好各项专项整治检查工作。要持续在政策宣传、扩面提标、信息沟通上下功夫，想方设法增加缴费额度、提升位次，持续推动个人养老金制度试点工作出亮点、出成效。要提高政治站位，落实全员招商举措，加强统筹调度服务，全面推进招商引资工作。要加强衔接沟通，用足用活政策，确保城镇居民人均可支配收入争先进位。要加快公共实训基地建设步伐，完成各项竣工验收，尽快达到投入运营的条件。要注重抓调度和抓窗口并重，落实落细营商环境建设要求。要突出“形成一套经验做法、打造好市级窗口、指导好市县工作”三个重点，深入研究，取长补短，确保人社为民服务“直通车”出彩见效。

会议要求，各党组成员、全体县级干部、机关各科室要学政策不贻误机遇，抢抓“东数西算”、国家个人养老金先行试点等政策机遇，认真学习，用足用活用好政策。要抓落实不当“甩手掌柜”，注重养成抓落实抓具体的工作习惯，善于研究解决具体问题，敢于批评有问题的人和事。要防风险不发生底线性问题，工作中既要讲政治、又要守纪律、更要防风险，坚决不能发生底线性问题。