我市深入开展高校巡回引才系列活动
今年以来,全市人社部门把校园招聘作为招才引智的重要抓手,深入开展高校巡回引才系列活动,精准对接各行业人才需求,持续提升公共人才服务精准度,切实为企业和高校搭建了更为宽广、精准的招才平台,我市高质量发展提供人才支撑。
4月12日,东港市人社局组织东港市有力合科技(辽宁)有限公司等6家企业进校园,赴大连大学参加“职引未来-2023年全国大中城市巡回招聘大连站”招聘活动,现场共接受咨询上百人次,接受简历73人份。近期,东港市人社局还将组织企业参加大连海洋大学、辽东学院等高校招聘会。
4月12日,振安区人社局组织丹东华日理学电气有限公司、辽宁祥渌检测有限公司等辖区内企业携50余个岗位走进辽宁工业大学参加“2023年‘百万学子留辽来辽’专项行动、‘百校千企’人才对接计划理工类专场暨辽宁工业大学2023年校友企业专场双选会”开展现场招聘。在招聘会现场,播放了企业的招聘宣传片,吸引众多学子驻足、咨询,现场收取简历65份,初步达成就业意向25人。4月15日,振安区人社局组织丹东市红升包装材料等区重点用人单位,携60余个岗位走进沈阳建筑大学参加“辽宁省2023届建筑地产行业高校毕业生校园双选会”。现场咨询达100余人,发放宣传资料400余份,收取简历30余份,初步达成就业意向30余人。
4月16日,振兴区人社局组织丹东欣时代生物医药科技有限公司、何氏眼科等区内重点医药企业走进长春中医药大学,参加“职引未来-百万学子留辽来辽专项行动”,提供医药、研发、护理等20个岗位,人才需求40人。截至活动结束现场达成初步就业意向18人。
在各高校现场,人社部门和各企业代表通过发放宣传资料和答疑解惑等方式积极与求职毕业生沟通交流,详细介绍企业所需岗位、招聘要求、薪资待遇等基本情况,同时对有就职需求的毕业生进行现场登记,为招聘企业和求职毕业生建立后续联系。