灵川县大圩镇三强化三提升锻造过硬头雁队伍

灵川县大圩镇：“三强化三提升”锻造过硬“头雁”队伍

2022-12-16 10:00:00     来源： 大圩镇人民政府

灵川县大圩镇以提升基层党建“五基三化”为抓手,通过教育培训、交流学习、实践锻炼等举措,促进“头雁”队伍提升,持续推动党建工作提质增效。

一、强化教育培训 ,提升干部履职本领。坚持“缺什么补什么”的原则,紧扣农村干部需要什么知识、提高何种能力、解决什么问题,制定对应培训计划,围绕文旅融合、生态保护、绿色经济、乡村振兴、现代养殖等内容,精准设置9个重点专题班次,邀请各级领导、乡土专家授课15余次。同时依托本地红色教育基地、乡村振兴示范村、基层党建先进村等载体,打造培训教育基地5处,以“书记教书记”的形式,深入开展“书记课堂”活动,党委书记在集中授课的基础上,组织开展分班教学“吃小灶”, 坚持每月一次“调研走访”、每季度一次“座谈交流”,由镇党委书记传方法、教技能,促进各村(社区)党组织书记抓好工作落实。

二、强化交流学习,提升干事创业激情。进一步提高党建工作水平、创新工作思路,大圩镇按季度开展“逐村观摩、整镇推进”活动,采取“一听、二看、三评”的方式,围绕乡村振兴推进情况、“五基三化”落实情况、发展壮大村级集体经济情况等进行实地观摩学习,由经验丰富的村(社区)党组织书记上台交流工作经验,促进交流、增长见识,为乡村振兴蓄势聚能。坚持以考促学,建立村(社区)党组织书记党建业务知识过关考试制度,定期开展业务知识考试,内容涉及时事政治、基层党建、国土城建等方面内容。并建立健全激励机制,考试排名靠前者实行绩效考核加分,评奖评优给予优先考虑,排名靠后者实行绩效考核扣分,并由组织部门派人谈话,督促整改。

三、强化实践锻炼,提升成效转化水平。推行导师帮带制度,采取“一师多徒”“一徒多师”的形式结对,实行乡镇班子成员重点帮、离任老干部联系帮、技术人员对口帮,推动常态化抓好“六个一”帮带活动。目前,已建立17个导师帮带团,共45名导师。全面开展村党组织书记“岗位大练兵、擂台大比武”活动和基层党组织书记“微课堂·微故事”比赛活动,各村(社区)党组织书记结合党建示范、产业发展、乡村治理、善治有为等方面,开展“比武”演讲,共评出“擂主”5名。强化结果运用,积极选派6名表现优秀的村(社区)党组织书记参加自治区、市、县三级培训,进一步拓宽眼界和视野,增强本领素质。