毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务派遣员工派遣到毕节市信泰投资有限公司及下属子企业工作公告

毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务派遣员工派遣到毕节市信泰投资有限公司及下属子企业工作，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘岗位

本次计划招聘劳务派遣员工13名，具体岗位要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务派遣员工派遣到毕节市信泰投资有限公司及下属子企业工作职位表》（***1）。

三、聘用及薪酬待遇

（一）试用期2个月；

（二）工资待遇：其他岗位应发工资不低于4200元，驾驶员岗位应发工资不低于3900元，所有岗位均购买四险。

四、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护***的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；

（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

（三）年龄在18周岁以上（2005年1月9日之前出生），35周岁以下（1988年1月10日以后出生）；

（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正；

（五）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（六）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；

（七）身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准；

（八）下列人员不得报考：有吸毒史的人员；有违法乱纪记录的人员；曾被公司开除的人员；法律、法规规章规定不得招聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名方式

本次报名采取线下报名的方式进行。

报名地点：毕节市数字人社人力资源服务中心（七星关区麻园路市社保大楼一楼）；

报名时间：2023年1月10日—2023年1月12日（上午09：00－12：00，下午14：30－17：00）。

（二）报名时需提供以下材料

（1）《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务派遣员工派遣到毕节市信泰投资有限公司及下属子企业工作报名表》（以下简称《报名表》，***2）。

（2）学历、学位、资格证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；

（3）中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件（出示原件，收取复印件）；

（4）近期两寸免冠彩色照片电子版（要求：考生报名成功后，将照片以姓名＋报考职位形式命名后发送到邮箱：3285557887＠qq．com。）。

（5）诚信报考承诺书（***3）；

（6）个人信息处理授权书（***4）；

（7）职位表里面的具体要求。

（三）报名缴费

资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名费100.00元。因本人原因未领取准考证或缺考的，不退还报名费。

（四）资格审查

报考人员须如实提交本人有关信息和材料。报考人员应按报名要求如实填写个人信息，对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的或资格不符合报名条件的，一经查实，取消报名资格。工作人员根据报考人员填写的个人信息对照本公告规定的报名条件进行审查，经资格审查合格后，按程序参加考试。如未按时参加考试者视为自动放弃。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合本公告要求的，随时取消其招聘资格。

六、招聘方式

招聘方式采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

1．笔试形式：闭卷考试。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。若报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，报考人员可继续参加考试。

2．笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号公告导致影响考试的，责任自负。

3．笔试成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。

（二）面试

1．根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位招录人数1：3比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。如应聘岗位面试人数比例达不到3：1的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。

2．面试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号公告导致影响考试的，责任自负。

（三）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩按百分制计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

总成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。

七、体检

面试结束后进入体检环节。体检在县级及以上的综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。因报考人员自身原因，招聘单位24小时内无法联系到报考人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理。

八、政审

体检合格人员列入政审对象。由毕节市人力资源开发有限责任公司进行政审。政审对象需提供当地公安部门开具的无违法犯罪记录作为依据。

九、工作要求及注意事项

（一）本次公开招聘工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（二）在招聘过程中，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布的考试信息，如因考生未关注公众号公告导致影响考试的，责任自负。

咨询电话：0857－8221314

监督电话：0857－8229799

***：1．毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务派遣员工派遣到毕节市信泰投资有限公司及下属子企业工作职位表.xls

      2．毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘13名劳务人员应聘报名表.xlsx

      3．诚信报考承诺书.doc

      4．个人信息处理授权书.docx

毕节市人力资源开发有限责任公司

2023年1月9日