左权县城区重考核抓实效提升社区管理水平

为全面客观地掌握和评鉴社区“两委”班子和社工人员履行岗位职责和完成工作任务情况，进一步强化人员管理，规范队伍建设，经城区党工委多次调研摸底，专题研究讨论，制定了《2019年度社区工作者绩效考核办法》，并于近日调派精兵强将，分两组分别对8个社区进行了为期两天的年度考核工作。

此次考核由支部书记述职、民主评议、查看资料、知识问答和谈心谈话五个部分组成。对社区“两委”班子和社工人员的业务工作和“德、能、勤、绩、廉”进行综合评定，并邀请社区党员代表和居民代表参加本社区的民主评议。考核结果作为社工人员工资绩效、续聘、调岗、惩戒和解聘的重要依据。

此次年度考核，既是对各社区“两委”班子和社工人员2019年目标任务完成情况的一次全面总结和检验，同时也对2020年工作提出了新的更高的要求，对城区进一步提升社区社会治理能力和服务水平奠定了坚实的基础。