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福绵区委第四巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

Admin - admin 于2022年12月15日发表  

               

                               

               

                               

               

福绵区委第四巡察组

向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情

根据区委巡察工作领导小组的部署,2020年12月29日,区委第四巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。区委常委、副区长李婷,区纪委常委、监委委员、区委巡察工作领导小组成员李烈健出席反馈会议,并分别对巡察整改提出要求。区委第四巡察组组长梁勇分别向区人力资源和社会保障局党组书记、局长陈燕鹏和领导班子反馈了巡察情况。陈燕鹏主持反馈会议,并就做好巡察整改工作作表态讲话。区委第四巡察组副组长林霖参加反馈会议。

2020年9月21日至11月27日,区委第四巡察组对区人力资源和社会保障局党组进行了优化营商环境专项巡察。巡察组深入学习贯彻中央、自治区、市委和区委关于巡视巡察、优化营商环境工作的决策部署精神,结合做好“六稳”工作、落实“六保”任务,围绕优化营商环境三年攻坚目标任务,聚焦贯彻落实中央、自治区、市委和区委关于优化营商环境决策部署、被巡察党组织在优化营商环境工作中履行职能职责情况、作风建设不严不实问题、企业和群众反应强烈的突出问题开展监督检查。通过广泛开展个别谈话、听取汇报、认真受理群众来信来电来访、发放调查问卷、调阅有关文件资料、实地走访调研相关企业等方式,深入了解情况,顺利完成了巡察任务。区委书记专题会议、区委巡察工作领导小组会议分别听取了巡察情况汇报,并向区委报告了有关情况。

梁勇指出,近年来,区人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实中央、自治区、市委和区委关于优化营商环境决策部署,较好完成了各项牵头指标任务。巡察也发现一些问题,主要是:传达学习上级优化营商环境决策部署不及时,党组“头雁效应”作用发挥不明显;推进本领域本单位优化营商环境工作不够有力,贯彻落实上级决策部署迟缓“人社服务快办行动”推进不力;职业技能人才培训推进缓慢,解决企业用工“招聘难”缺乏有力举措,高技能人才培训力度不够;便民惠民服务企业意识不强,群众办事“多头跑”,“招才引智”工作主动性不够,惠企政策宣传覆盖率不高;党组主体责任未扛牢抓实,窗口工作人员作风纪律规矩意识淡薄。

梁勇提出四点意见建议。一是充分发挥党组领导核心作用,从思想上认识优化营商环境的重要性和紧迫性。主动担当作为,把本领域、本系统优化营商环境工作抓细抓好抓实。二是紧密结合本单位职能职责,把优化营商环境工作任务落实到位。优化审批流程,主动开展“招才引智”工作,加强惠企政策宣传。建立健全劳动者终身职业技能培训制度。三是扛牢全面从严治党主体责任,增强作风纪律规矩意识强化日常谈话提醒,提高窗口人员服务意识,努力打造一支担当、守纪、为民的人社干部队伍。四是以本次巡察整改为契机,持续推进人社系统优化营商环境工作再上新台阶。要着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,真正把区委巡察组反馈的问题改彻底、改到位。

李烈健强调,区人力资源和社会保障局党组要统一思想、提高认识,深入学习贯彻中央、自治区党委市委和区委有关巡视巡察整改工作的新部署、新精神,坚持问题导向,聚焦营商环境工作中存在的突出问题,从政治高度抓好巡察整改落实。要逐条对照巡察反馈的问题和提出的意见建议,制定科学有效的整改方案,建立问题清单、任务清单、责任清单,明确目标任务、责任分工和整改时限,确保条条改到位、件件有着落。要聚焦优化营商环境中的存在问题,及时召开巡察整改专题民主生活会,深入剖析原因,主动认领责任,做到真反思、真负责、真整改。要定期报送整改进展情况,主动接受监督,持续深入推进整改。

强调,区人力资源和社会保障局党组要深刻认识加强政治巡察对于优化营商环境的重要意义,自觉把思想和行动统一到***、自治区党委市委和区委的决策部署要求上来,主动适应新形势新要求,扎实履行自身职能责任,坚定不移抓好巡察整改落实。领导班子要承担起巡察整改主体责任,主要负责同志认真履行第一责任人责任,班子成员坚持“一岗双责”,派驻纪检监察组加强对巡察整改工作的监督检查。严格按照区委要求,深入开展集中攻坚整改,层层传导压力,加强内部管理,把“ 严”的主基调长期坚持下去,做到“四个融入”全力厚植环境“软实力”,不断提升企业获得感和满意度巡察整改的实际成效来推动福绵经济社会健康发展。

陈燕鹏表示,对区委巡察组反馈的问题和意见,人力资源和社会保障局党组坚决拥护,照单全收,将采取有效措施,切实抓好整改。一是要聚焦思想认识问题再深化从政治高度抓好巡察整改落实,坚决扛起巡察整改的重大政治责任,把优化营商环境作为头等大事常抓不懈。二是聚焦关键薄弱问题再发力强化巡察成果转化运用,以整改的实际成效推动我区营商环境持续优化提升。三是聚焦行风作风建设强化,切实解决好人社政策落实和服务“最后一公里”问题努力提升政务服务水平和质量。

区委第四巡察组全体成员,区人力资源和社会保障局党组领导班子成员、区委管理的其他干部,区纪委监委驻区财政局纪检监察组组长出席会议。区人力资源和社会保障局全体干部职工及其二层机构主要负责人列席会议。


               

文件:


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