强化绩效考评正向激励激发干部担当有为

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本报讯（记者 陆小青）5月24日下午，2022年玉林市绩效考评领导小组工作会议召开，强调要运用好年度绩效考评结果，落实奖惩机制，激发全市干部“干就干最好、当就当先进、争就争第一”的干事创业精气神。市领导刘鹏飞、刘柏、邹宇鹏、马克兵出席会议。

会议审议并原则通过了玉林市2021年度绩效考评初步结果，以及《玉林市2022年度县（市、区）及市直（中直、区直驻玉）单位绩效考评工作方案》《玉林市绩效管理改革攻坚实施意见》等文件。

会议指出，绩效考评工作是一项重大任务，也是一项日常工作，要认真贯彻落实自治区党委和市委有关强化绩效考评正向激励、激发干部活力的部署要求，树牢结果导向，抓好“正向”激励、“反向”问责和“二次分配”，切实运用好年度绩效考评结果。要把准形势任务，牢牢抓好经济社会发展重大任务，提前谋划创优争先工作，抓好社会评价提升满意度，全力加快绩效信息化建设，推动我市绩效工作再创佳绩。要强化组织保障，切实发挥领导小组的职能作用，推动全市绩效考评工作不断取得新进展，确保全年各项目标任务全面完成，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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