恩施州工会五年工作回眸

全媒体记者 汤应彬 通讯员 李 冰

全州《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操比赛在州工人文化宫举行。

首届“恩施工匠”职业技能大赛电工比赛现场。

州及恩施市总工会开展慰问外卖骑手“送清凉”活动。

劳动创造幸福，奋斗成就未来。

恩施州工会第六次代表大会以来，全州各级工会深入学习***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实******关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，紧扣州委决策部署和省总工会工作要求，围绕中心服务大局，坚守初心践行使命，勇于担当积极作为，圆满完成州工会第六次代表大会确定的目标任务，全州工会工作焕发新的生机与活力。

坚持党的领导 引领职工听党话跟党走

五年来，全州各级工会始终坚持党的领导，忠诚党的事业，勇担引领职工听党话、跟党走的政治责任，工会组织政治性进一步凸显。

党的建设更加有力。始终坚持以政治建设为统领，不断加强理论武装，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，扎实推进“联帮促”，党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，美好环境与幸福生活共同缔造活动等，推动***了一批工会工作难题。全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，党建带工建、“党工”融合成效明显，意识形态工作显著加强。

思想引领更加鲜明。围绕党的十九大、新中国成立70周年、***成立100周年等重要庆点，在全州职工群众中深入开展主题宣传教育活动，创新推出“中国梦·劳动美”演讲比赛、劳模宣讲等“工”字特色活动，掀起全州职工大学习热潮。深入推动职工文化繁荣发展，组织举办《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操比赛、宣恩水运会、“山河交响·红歌唱响清江岸”群众大合唱交流展演等形式多样的职工文体活动，激发正能量，增强凝聚力。

改革成效更加显著。以增“三性”、去“四化”、强基层、促创新为总目标，制定实施改革配套措施。全州工会系统承接的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革，智慧工会建设和产业工人队伍建设改革成效明显。优化整合机关职能和机构设置，增强工会领导机构的代表性，州、县（市）两级总工会领导班子实行专挂兼相结合，提高工会常委会、委员会和代表大会中基层一线人员比例，加强县级工会建设，强化工会干部队伍建设和工会协理员管理，进一步充实基层工作力量，形成了“面向基层、职责明确、运转高效”的工作格局。

坚持服务中心 发挥工人阶级主力军作用

五年来，全州各级工会始终坚持围绕党的中心工作，牢牢把握工人运动时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，工会组织先进性进一步凸显。

职工主力军作用更加突出。围绕高质量发展，大力开展“当好主人翁·建功新时代”等主题劳动和技能竞赛。全州开展技术练兵、劳动竞赛和技能比武活动200余场次，覆盖职工60万人次。连续举办三届“工创杯”职工创业创新大赛，激发了职工创业创新活力。大力推进产业工人队伍建设改革，拓展产业工人能力提升载体，组织多种形式职工培训25万人次。建立州级及以上产业工人培训示范基地10个，州级及以上职工（劳模、工匠）创新工作室44个。

先模示范作用更加彰显。积极做好劳模和五一劳动奖的推荐评选工作。推荐评选全国劳模和先进工作者4人、全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章5人、全国工人先锋号3个；省劳模和先进工作者21人、省五一劳动奖状14个、省五一劳动奖章19人、省工人先锋号17个、荆楚工匠21人；评选表彰州劳模和先进工作者99人、州五一劳动奖状8个、州五一劳动奖章20人、恩施工匠10人、州工人先锋号37个。发放劳模补助资金420万元，组织4000余名劳模参加疗休养。联合林业部门创建“恩施劳模林”，拓展了弘扬劳模精神的宣教阵地。

助力经济发展更加有为。动员全州广大职工积极投身脱贫攻坚主战场，州、县（市）两级总工会干部结对625户贫困户，对15个村实施驻村帮扶。主动对接杭州市总工会做好东西部扶贫协作工作。2018年以来，杭州市总工会共投入帮扶资金1200余万元，帮助3000多名建档立卡贫困户子女上大学，建立14个职工疗休养基地，培训恩施工会干部300人，组织4万余名职工到恩施开展疗休养，帮扶机制得到全国总工会肯定。开展消费扶贫行动，各级工会积极推动职工旅游消费，累计购买州内农副产品3.6亿元。优选授牌21家职工（劳模）疗休养基地。组织2000余名抗疫一线等先进职工（劳模）开展疗休养。省总工会和杭州、武汉等地组织职工（劳模）40余万人到恩施开展疗休养活动。先后筹集疫情防控资金540万元，用于采购抗疫物资和慰问抗疫一线职工等。

坚持服务职工 共同缔造美好幸福生活

五年来，全州各级工会始终坚持以职工为中心，把不断满足广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标，扎扎实实为职工群众办好事解难事，工会组织群众性进一步凸显。

维权效果更加实在。集体协商工作稳中有进、进中向好。州、县（市）两级总工会均成立了职工维权与厂务公开工作领导小组，聘请专职集体协商指导员，在35家企业和9个行业开展集体协商要约。全州举办“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动150余场次。将“12351”职工维权热线整合进入“12345”综合服务平台，实现了州内州外互联互通。积极探索“法院+工会”的职工维权新模式，聘请了劳动争议调解员，建立了诉调对接工作室。全州共受理人民法院推送的涉劳动争议案件102件，调解结案89件，调解涉案金额2723万元。

帮扶服务更加精准。广泛深入开展城市困难职工帮扶，持续唱响工会帮扶“四季歌”。结合精准扶贫、乡村振兴、基层治理，将驻村工作队、驻社区“尖刀班”列入重点慰问对象。为近1.5万名职工送岗位，筹集423万元为1.4万名一线职工送清凉，筹集524万元为8055名困难职工送温暖，筹集1200万元为困难家庭子女送学费，筹集2069万元帮助2455户建档困难职工解困脱困。成立了关爱职工心理健康志愿服务团，聘请了17名心理健康指导员，开展“你点我送”活动，为基层工会送去心理健康讲座50余场。开展“两***”免费筛查，近2万名女职工受益。在州委、州政府和省总工会的关心支持下，州工人文化宫历时两年建成投入使用，全州工会工作有了崭新平台。

组织建设更加坚实。坚持大抓基层的鲜明导向，将工会组织和工会工作向基层延伸，持续推进“强基层、补短板、增活力”、百人以上企业建会、新就业形态劳动者集中入会等专项行动。全州建有3038个基层工会组织，92个乡镇（街道）、9个开发区（工业园区）均已建立工会组织，23万名会员完成实名注册。其中，新就业形态群体单独建会157个，工会联合会及联合工会26个，会员人数2万余人。全州现有职工服务中心9个、爱心驿站51个、爱心母婴室16个、骑手之家8个、司机之家8个、心灵护航加油站4个、职工子女托管班15个。

五年来，全州工会系统先后荣获“全国工会财务工作先进单位”“湖北省‘七五’普法中期先进集体”“湖北省群众体育先进单位”“湖北省工会经审工作规范化建设优秀单位”“全州消费帮扶工作先进单位”等荣誉称号。

新的五年，全州工会系统将以更高的站位、更新的思维、更强的担当，团结动员广大职工群众为建设“两山”实践创新示范区不懈奋斗，作出新的更大贡献。

恩施市总工会：工会“微阵地”共同缔造幸福生活

恩施市总工会按照全过程参与、深层次融合、实质性共建的原则开展共同缔造试点工作。按照“建组织、建阵地、建平台、建窗口、建机制”工作路径，打造五峰山社区鄂西特委小区、三孔桥社区巴山春晓小区等共同缔造试点。筹集专项资金15万元，建设爱心驿站、职工读书角、劳模职工直播间等“微阵地”，做到有工会标识、有职工活动点位、有工会特色元素。在此基础上，结合小区场、馆、站、廊、室的建设，逐步将小区打造成劳模职工疗休养、职工教育培训、清廉教育、技能竞赛、文体活动等系列基地，充分发挥工会组织优势、政治优势，当好试点小区职工群众贴心的“娘家人”。

利川市总工会：多措并举树典型 奋斗建功新时代

利川市总工会从发掘基层先进上想办法，在培养典型上做文章，探索出一条有效途径，取得了良好成效，充分释放了劳模先进人物的“示范、引领、创新、品牌”作用。

2018年以来，培养选树省工人先锋号２个、省五一劳动奖章6人、省劳模3人、荆楚工匠4人、全国五一劳动奖章3人、全国抗疫先进个人１名、全国民族团结进步先进个人１名、全国“人民满意公务员”１名、全国脱贫攻坚先进个人１名、全国脱贫攻坚先进集体１个。2022年，利川市星斗山红茶有限责任公司获全国五一劳动奖状。

建始县总工会：筑牢新业态劳动者权益保护屏障

建始县总工会探索“强化服务，依法推进、劳资互动”新模式，构建集体协商新格局，筑起新业态劳动者权益保护屏障。截至今年5月，全县新业态领域已建会65家，会员2300余人，为维护职工合法权益奠定了组织基础。针对新产业新业态劳动者维权难问题，县总工会以职工服务中心窗口为载体，提供法律咨询、法律案件代书，开展送法进企业，宣传新《工会法》《民法典》等法治讲座，提升劳动者理性维权意识。今年8月启动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作以来，共受理人民法院推送的涉劳动争议的案件54件，调解金额50余万元。

巴东县总工会：推进集体协商 构建和谐劳动关系

巴东县总工会按照“稳就业、促发展、构和谐”的要求，切实做好集体协商工作，稳定职工队伍、协调劳动关系、维护职工权益，全县基层工会和劳动争议调解组织共办理调解案194件，涉及金额达1521.4万元。切实织密劳动权益“防护网”，不断扩大集体合同覆盖面。巴东县现有各类非公有制企业214家，应签订工资集体协商专项合同102家，已签订工资集体协商专项合同的企业99家，占应签企业总数的97%，其中签订30人以上企业50家。签订行业性工资专项合同5份，覆盖企业102家，签订区域性工资专项合同5份，覆盖企业99家。

宣恩县总工会：多彩活动助旅游经济复苏

宣恩县以“仙山贡水·浪漫宣恩”为主题，打造“两会三赛四节”品牌，按照“工会搭台、协会组织、职工唱戏”工作思路，“以奖代补”不定期举办职工文化艺术节，每年举办工会活动30余场，形成了“月月有活动、季季有赛事、周周能引流”的格局，让体育赛事、节庆文化与旅游发展相融共生。新春灯展、伍家台贡茶节、中国民族民间龙舟争霸赛、水上运动会连续10年登上中央电视台，新春灯展成为恩施州乃至湖北省的名片，“工”字号精品文化活动常态化开展，辐射鄂西，享誉全省，闻名全国，为全国文明城市建设营造了浓厚氛围。

咸丰县总工会：发挥工会优势 助力社会经济发展

咸丰县169个基层工会、8293名会员采购农副产品1403.83万元，其中爱心茶543.01万元。落实爱心消费资金120万元，补助83个困难企业3833人。落实全县生态文化旅游产业恢复发展的“八条措施”，全力推进“秋游恩施”系列活动，助推旅游经济复苏。积极争取省总工会和杭州市、武汉市工会组织的对口帮扶，在疗休养基地建设、农副产品采购、职工活动阵地建设等方面给予大力支持，落实疫情复工复产帮扶资金50万元、活动中心建设资金100万元、疗休养基地建设等项目支持。

来凤县总工会：以职工需求为导向 拓展服务渠道

来凤县总工会持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送帮扶，同时积极创新服务载体，拓宽服务渠道。建成“来凤一中校园爱心托管所”，服务职工家庭数量近60户。建成8家户外职工“爱心驿站”，切实解决户外职工饮水难、吃饭难、休息难、如厕难等困难，每天平均接待职工及办事群众80名，提供饮用水140余次，加热食物15次。户外职工“爱心驿站”与城管岗亭、张富清先锋队服务站实现三站（岗）合一，在方便广大户外劳动者的同时，积极弘扬张富清老英雄甘于平凡、无私奉献的精神。

鹤峰县总工会：工会“移”站式服务温暖一线建设者

鹤峰县总工会为精准化服务职工群众，针对户外劳动者工作地点流动性大、一线职工工作条件艰苦、重点项目工人距离县城较远等问题，创新爱心“移”站机制，横向联合医疗、司法、文化、教育等部门以及志愿者协会，纵向结合各级工会力量，通过“职工点单、精准供给、***服务”，实现需求方和供给方面对面，用“服务清单”对接“问题清单”。有效统筹心理疏导、健康义诊、法规宣传、纠纷调解、文化宣传、科学技术等专业服务，为一线职工提供义诊***、调解到家、义剪入户、电影下乡、派送物资等服务。

责任编辑：刘艳                

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