市经济开发区狠抓三大建设强化基层党建
市经济开发区在深入开展“迎创”活动中,立足实际,把握重点,突出村干部队伍、流动党组织、示范点梯队等“三大建设”,不断强化基层党建,着力提升基层党建工作整体水平,以实际行动向党的十八大献礼。
狠抓村干部队伍建设,增添村级组织发展新动力。一是加大村干部培训力度。以面授、现场参观及下发资料等授课方式,举办了为期一天的村主职干部培训班,由开发区主要负责人授课,提高了村干部政策水平。二是细化村党组织书记管党责任。突出村党员群众服务中心“五务合一”建设、村党组织书记岗位承诺、村级集体经济发展、远程教育终端站点开机率巩固提高等重点工作,制定下发《村党组织2012年党建工作情况登记表》,并及时收表统计审核,对内容较空、行动较慢的村,对其党组织书记实行面对面约谈,反馈意见,帮助整改。三是健全村干部激励机制。制定了《开发区农业农村工作绩效考核办法》,在村干部基础工资之上设置浮动奖励工资,让村干部“跳起来摘桃子”,激发村干部工作热情。
狠抓流动党组织建设,构建流动党员管理新模式。一是有的放矢摸底。贯彻落实全市流动党员服务教育管理工作座谈会精神,设计下发192张流动党组织“党员、商会、群团组织”三个不同层面调查问卷,全面了解在外商会经营情况、流动党员从业情况、群团组织建设情况,共收集不同侧面意见建议25条,做到了家底清、情况明。二是探索帮扶机制。针对流动党员牵挂家中“留守孩子”和“空巢老人”情感需求,组织65名驻村干部***结对帮扶,帮助解决实际困难98件。还与流动党员定期沟通,切实消除他们在外工作的后顾之忧。三是搭建创业平台。加强交流互动,邀请昆明流动党总支党员老板回乡创业,经过多方协调,目前由该党总支中3名党员老板共同投资3亿元新建的四星级大酒店,已在开发区破土动工。
狠抓示范点梯队建设,开创基层党建工作新局面。一是拓展非公企业党建示范点。在去年确定达利、银鹭、光大、福源、康欣等非公企业党建工作示范点基础上,今年又增加12家企业充实示范点梯队,同时,细化工作考核方案,实行专人专门对点联系,促进工作落实。二是拓展村党员群众服务中心“五务合一”示范点。确立“抓两头、带中间”的思路,在继续重点推进东方红、洪北、洪一、洪二、康家等示范村建设的基础上,大力培植文家、泗牌等5个村进入示范村行列。三是拓展党员“组团承诺”示范点。在总结去年党员组团承诺示范村经验基础上,今年推行“村党组织工作好不好、党员组团承诺实不实,都由群众说了算”的评议办法,计划在年中和年末,由各驻村干部主持召开群众评议会议,评议结果为“优秀”的村和党员作为“七一”表彰对象,评议结果“不合格”村和党员由上级党组织进行重点约谈。同时,借助民意力量,建立村党组织和党员承诺兑现倒逼机制,强力推进基层党建工作落实。