区委组织部以开展组织部长下基层和组工干部三联四问活动为载体将作风建设年活动引向深入

    区委组织部结合科学发展观活动分析检查阶段意见建议征求情况，集思广议，精心谋划，决定在全区组织系统开展“组织部长下基层”和组工干部“三联四问”活动，并以此为载体将作风建设年活动引向深入，务求实效。
    一是明确对象，开展“三联”。组织部每名领导班子成员根据职责分工分别建立工作联系点，并以联系点为“试验田”，大力推陈创新，以点带面；机关党支部联系若干农村、社区、学校、企业和“两新”组织中的基层党组织，开展“结对共建”，加强工作互动，开展慰问帮扶，达到“机关党员受教育、基层群众得实惠”的目的；每名组工干部根据岗位特点和工作需要，分别联系党员、干部和人才等服务对象，面对面听取意见、改进工作、搞好服务、增进感情。
    二是推行四问，扎实调研。七一前夕，组织部领导班子成员利用一周左右时间，通过“三联”等途径带头下基层，深入联系点乡镇、村、社区、贫困户，宣讲政策，体验生活，锤炼党性，增强履职意识。同时就组织工作如何更好的服务于“坚持科学发展•服务经济强区”建设，问需于民、问计于民、问政于民、问效于民，开展调研，并力争每年突***决一个难点、热点问题。
    三是广泛谈心，掌握民意。六月份利用一个月时间，作为此次“组织部长下基层”的重点内容之一——每名部长各带一组分别利用届中考察“下基层”广泛与干部谈心谈话。力争通过谈心谈话，了解基层干部的真实想法和愿望，真心听取基层干部的意见和建议，并采取措施帮助基层干部解决学习、工作、生活上的困难，让干部确实感到组织的关怀和温暖，力争通过谈心谈话，舒缓心理压力，鼓舞干部士气，调整工作状态，转变工作作风，立足本职奋发有为。
    四是真情帮扶，实事实办。通过“三联”活动，深入了解帮联乡镇、村、社区支部班子运行情况、经济社会发展情况，深入帮扶对象的工作生活实际，充分发挥自身优势，积极帮助解决产业发展、创业就业、贫困救助等具体困难。帮扶除以智力帮扶、政策帮扶为主，还兼顾经济帮扶、生活帮扶，切实为基层办一批群众“看得见、用得着”的实事好事。
    五是***难题，化解矛盾。通过“四问”活动，变基层来访为主动下访，变被动接访为提前预防，切实将矛盾解决在萌芽状态。高度重视人大代表、政协委员建议意见的承办，提高办理绩效。力争通过开展“组织部长下基层”和组工干部“三联四问”活动，使组织工作领域内不遗留重复访问题，不发生越级访、群体访事件。