我市出台十二五行政机关公务员培训规划

　　为进一步提升公务员政治业务素养，改进公务员工作作风，近日，经市政府同意，我市出台《泰安市“十二五”行政机关公务员培训规划》。
　　《规划》要求，到2015年，新录用公务员全员参加初任培训、任职培训制度基本落实，乡镇(街道)、公共服务部门基层公务员和全市公务员培训管理者全部培训一遍，全市公务员轮训一遍。《规划》提出，新录用公务员凡进必训，参训率要达到100%，培训时间不少于15天；担任县处级副职的公务员任职培训时间不少于30天，担任乡科级职务的公务员任职培训时间不少于15天；突出与业务工作相关的新思想、新理论、新知识、新技能培训，搞好专门业务培训；在职培训每人每年累计培训不少于12天。每年组织乡镇长任职培训班和县市区直部门科级干部任职培训班，五年内培训1000名县乡基层干部。《规划》明确，把公务员的培训经历、学习表现、培训考试考核结果，作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。