金阊区三个结合学习贯彻社会保险法41eb0d9be63b4bbb86d8b5a836828698

    即将实施的《社会保险法》在养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面明确了公民权益，同时也给人社部门业务工作提出了更高的要求。为贯彻好这一重要法律，为广大人民群众提供更好的社保服务，金阊区人社局以“三个结合”为抓手，为进一步促进全区2011年社会保障工作迈上新台阶提供助力。
    一是内外结合抓交流。在举办全区人力资源系统全员培训后，迅速组织全体工作人员撰写学习心得，交流对《社会保险法》的理解，力争使每名员工都成为通晓法律规定、精通各项业务操作的“全能选手”。同时积极组织区内具有代表性的大型企业、人力资源公司、职业中介机构等单位负责人交流学习《社会保险法》，自觉维护员工权益。
    二是学用结合抓实践。根据《社会保险法》对社会保险经办的服务内容、办理期限、法律权利、履职责任等规定，对现行业务操作流程进行认真梳理，分析新法与现行政策的异同，拟定一系列修正后的业务操作流程，确保操作准确、依法办事。通过学习社会保险政策及发展趋势，促进全员不断提高自身业务素质和服务意识，为全面贯彻实施《社会保险法》奠定坚实基础。
    三是点面结合抓突破。根据新的《社会保险法》在转移更便民、监管更严格、经办更高效等方面的要求，如何根据自身职责对用工单位依法及时申报社保登记、按时足额为员工缴付社保费用进行监督检查将成为工作中的难点，为保障用工单位及时足额缴付社保费用，金阊区人社局将进一步与法院、工商、税务、工会等部门加强信息沟通，形成联动机制，确保监督到位。

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